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Die Kassenzahnärztliche Vereinigung Nordrhein (KZV-NR) mit Sitz in Düsseldorf ist zentrale Instanz der zahnärztlichen Selbstverwaltung im Landesteil Nordrhein und übernimmt eine tragende Rolle im deutschen Gesundheitssystem. Sie gewährleistet die flächendeckende, wohnortnahe und qualitativ hochwertige zahnmedizinische Versorgung für rund zehn Millionen gesetzlich Versicherte und vertritt dabei die Interessen von über 7.500 niedergelassenen sowie angestellten Zahnärztinnen und Zahnärzten in der Region. Als Bindeglied zwischen Zahnärzteschaft, gesetzlichen Krankenkassen, Politik und Öffentlichkeit organisiert sie die vertragszahnärztliche Versorgung effizient und zukunftsorientiert. Zu den zentralen Aufgaben der KZV-NR zählen die Vertrags- und Honorarabwicklung, die Überwachung gesetzlicher Vorgaben sowie umfassende Unterstützungsangebote für Praxen – auch in digitalen Fragestellungen. Zudem engagiert sich die KZV-NR aktiv in der Weiterentwicklung der Versorgung, beispielsweise durch Qualitätssicherung, Fortbildungen und strukturierte Beratung. 
Mit rund 300 Mitarbeitenden, einem modernen Dienstleistungsverständnis und einem klaren Fokus auf Digitalisierung gestaltet sie die Transformation im Gesundheitswesen aktiv mit und versteht sich als verlässlicher Partner für ihre Mitglieder und Beschäftigten gleichermaßen.
Head of IT (m/w/d)
Für die strategische und operative Führung der technischen Bereiche wird eine erfahrene
Führungspersönlichkeit gesucht, die Verantwortung für die IT-Infrastruktur übernimmt und die
digitale Transformation maßgeblich vorantreibt.


In Ihrer Position sind Sie verantwortlich für:

  • Strategische und operative Leitung der Bereiche IT-Betrieb & Software-Entwicklung
  • Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von rund 40 Mitarbeitenden
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand, dem Verwaltungsdirektor und den jeweiligen Abteilungsleitern, um die technologische Weiterentwicklung, Effizienzsteigerung und Qualitätssicherung zu gewährleisten und weiter voranzutreiben
  • Weiterentwicklung und Umsetzung von IT-Strategien und -Architekturen
  • Einführung und Optimierung moderner Technologien, Entwicklungsstandards und Dokumentationen
  • Steuerung von IT-Projekten sowie Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
  • Förderung der Weiterentwicklung und Qualifizierung der Mitarbeitenden
  • Initiierung, Planung, Steuerung und Umsetzung von IT-Projekten und Entwicklung von professionellen Lösungsansätzen in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen
  • Zukunftsorientierte Weiterentwicklung der IT-Systeme mit dem Ziel, die Chancen der Digitalisierung proaktiv nutzbar zu machen
  • Sicherung von Qualitätsstandards unter besonderer Berücksichtigung der IT-Sicherheit und des Datenschutzes


Anforderungen

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Langjährige Erfahrung in der Führung von IT-Abteilungen inkl. IT-Betrieb sowie Softwareentwicklung
  • Nachweisliche Erfahrung in der Steuerung bzw. Leitung von IT-Projekten
  • Tiefgehende Kenntnisse im Betrieb von Windows-Server sowie Linux-Derivaten, einschließlich Datenbanktechnologien (Oracle, Microsoft SQL-Server)
  • Umfangreiche Kenntnisse moderner Software-Entwicklungsmethoden
  • Leidenschaft für die Automatisierung und Prozessoptimierung, verbunden mit nachweisbaren Erfolgen
  • Fundierte Expertise im IT-Projektmanagement, insbesondere bei der Implementierung großer Infrastrukturprojekte
  • Strategische und lösungsorientierte Denkweise mit einem ausgeprägten Verständnis für Geschäftsprozesse eines Akteurs im Gesundheitswesen
  • Hohe Eigeninitiative, Durchsetzungsstärke und Begeisterungsfähigkeit
  • Tiefgehende Kenntnisse in den Bereichen IT-Security, IT-Compliance und Cloud-Technologien
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift


Persönliche Eigenschaften

  • Überzeugende, charismatische und integrativ wirkende Führungspersönlichkeit
  • Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen
  • Exzellenter Kommunikator und Beziehungsmanager
  • Impulsgeber und Treiber von Veränderungen
  • Überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft
  • Hohe Sozialkompetenz
  • Hohe Identifikation mit agilen Unternehmensstrukturen und –kulturen
  • Begeisternder und motivierender Teamplayer mit Erfahrung in neuen (agilen) Führungsmodellen
  • Hands-On Mentalität, hoher Qualitätsanspruch, Fähigkeit Mitarbeitende zu empowern
  • Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sind unabdingbar


Darauf können Sie sich freuen

  • Zukunftssicher: Man bietet Ihnen einen krisensicheren Job in der Gesundheitsbranche, jährlich 13 attraktive Gehälter, vermögenswirksame Leistungen sowie je nach KZV-Zugehörigkeit eine betriebliche Altersvorsorge
  • Flexibel arbeiten: Dazu können Sie nach Absprache und Eignung der Person sowie des Arbeitsplatzes zeitanteilig mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitmodelle sowie einen Familienservice (Kinderbetreuungszuschuss) anbieten
  • Kulinarik: Es wird täglich frisch gekocht zum kleinen Preis (Sachbezugswert)
  • Urlaub: Ihre Erholung ist wichtig, daher erhalten Sie 30 Tage Urlaub + drei weitere arbeitsfreie Tage
  • Gesundheitsmanagement: Um gute Ideen zu haben, braucht es einen freien Kopf. Gesundheitsaktionstage, Gesundheitsticket sowie Firmenläufe sind nur einige Angebote des Gesundheitsmanagements
  • Und als i-Tüpfelchen: Deutschlandticketzuschuss, Sommerfeste sowie eine betriebliche Zahnzusatzversicherung


Bewerben Sie sich bitte mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen: Anschreiben (optional), ausführlicher Lebenslauf und Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung ausschließlich über das Kienbaum Jobsportal.

Für eine vertrauensvolle Kontaktaufnahme steht Ihnen Jessica Schönfelder unter jessica.schoenfelder@kienbaum.de gerne zur Verfügung. Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich.

Informationen zu unserem Umgang mit Ihren Daten erhalten Sie hier.
Kienbaum Consultants International GmbH