Unser Mandant ist die deutsche Servicegesellschaft einer international führenden Unternehmensgruppe im Schienenfahrzeugbau. Mit rund 400 Mitarbeitenden an sieben Standorten in Deutschland und Hauptsitz in Berlin bietet sie ein breit gefächertes Portfolio: Vollservice-Instandhaltung von Schienenfahrzeugen beim Kunden, Ersatzteil- und Komponentenservice inklusive Logistik und technischer Unterstützung, Reparatur- und Modernisierungsleistungen sowie mobile Instandhaltung. In einer anhaltend Wachstumsphase richtet die Organisation sich strategisch auf die kommenden Herausforderungen aus und sucht eine dynamische Führungspersönlichkeit als
Allein-Geschäftsführer (m/w/d)
Service- und After-Sales-Spezialist im deutschen Schienenfahrzeugmarkt – Teil einer international führenden Unternehmensgruppe
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung in einer Geschäftsführer- oder General Management-Funktion in einem technischen, industriellen oder serviceorientierten Umfeld
- Erfolgsbilanz in der Führung wachsender Organisationen und im Management von Kundenprojekten und Transformationsprozessen
- Fundiertes Verständnis für Service-, Instandhaltungs- oder Produktionsprozesse (idealerweise im Mobilitäts- oder Bahnsektor)
- Ausgeprägte Fähigkeit, Teams zu inspirieren, zu entwickeln und auf gemeinsame Ziele auszurichten
- Starker Business-Sinn, analytisch und strategisch, kombiniert mit einer klaren Umsetzungsorientierung
- Kommunikationsstarke, souveräne Persönlichkeit mit hoher Kunden- und Ergebnisorientierung
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Ihre Aufgaben:
- Strategische Gesamtverantwortung für Stadler Service in Deutschland inklusive P&L-Verantwortung
- Führung, Motivation und Entwicklung von über 400 Mitarbeitenden an sieben Standorten in Deutschland
- Gestaltung und Umsetzung der Wachstumsstrategie, inklusive Ausbau bestehender und neuer Standorte und Entwicklung neuer Serviceangebote
- Transformation der Organisation hin zu skalierbaren, effizienten und zukunftsfähigen Strukturen, Prozessen und Führungsmodellen
- Sicherstellung eines effektiven Projektmanagement sowie hohe Servicequalität und Kundenzufriedenheit
- Key Account Management mit Kunden sowie Stakeholder Management mit Behörden, Partnern sowie internen Entscheidungsträgern
- Weiterentwicklung der Unternehmenskultur Richtung Lean, Innovation, Ownership und Zusammenarbeit über Standorte hinweg
Für vertiefende Fragen stehen Ihnen Dr. Frederik Gottschalck und Isabella Herth unter der Rufnummer +49 69-963644-35 gerne zur Verfügung. Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich.
Bewerben Sie sich bitte über Kienbaum Jobs und hinterlegen Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben und ausführlicher Lebenslauf, Zeugniskopien sowie Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und möglicher Eintrittstermin) unter der Kennziffer 50464.
Informationen zu unserem Umgang mit Ihren Daten erhalten Sie hier.
Kienbaum Consultants International GmbH