Stellvertretung der Vorständin (m/w/d) - - 281706

Die Salus BKK ist eine gesetzliche Krankenkasse mit einer über 130-jährigen Erfahrung, soliden Finanzen und einem innovativen Versorgungsangebot; sie ist seit Jahren auf Wachstumskurs. Mehr als 170.000 Versicherten bietet sie bundesweit an 15 Standorten starke Leistungen, attraktive Zusatzangebote und einen vielfach ausgezeichneten Service. Seit Januar 2014 ist die Salus BKK für das komplette Bundesgebiet geöffnet. Wichtige Werte, wie absolute Kundenorientierung, Zuverlässigkeit, Freundlichkeit sowie die Orientierung auf Vorsorge und Prävention, überzeugen die Versicherten. Die Salus BKK ist eine klassische Mittelstands-BKK für die ganze Familie, in der die Zusammenarbeit auf Vertrauen basiert. Die Salus BKK beschäftigt rund 300 motivierte Mitarbeitende.

Im Zuge einer Nachbesetzung wird die Position der Stellvertretung (m/w/d) der Vorständin am Standort Neu-Isenburg gesucht.

Stellvertretung der Vorständin (m/w/d)

Aufgaben und Herausforderungen:

Unterstützung der Vorständin in ihrer strategischen Arbeit (Zukunftsvorstellungen)
Definition von Zielen für die Ausrichtung der BKK am Markt und Unterstützung des geplanten Ausbaus der Organisation; dieses vor dem Hintergrund sich verändernder Rahmenbedingungen und eines nachhaltigen Unternehmenserfolges
Weiterentwicklung von Organisation, digitalen Prozessen und Unternehmenskultur
Verantwortung für einen definierten Führungskreis innerhalb der Geschäftsprozesse
Pflege der Kontakte zu politischen Entscheidungsträgern, Medien und Kunden, als Repräsentant des Unternehmens
Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Selbstverwaltungsorgan und den Gremienvertretungen

Fachliche Qualifikationen / Anforderungen:

Abgeschlossenes Studium (Jura/BWL/VWL/Krankenkassenbetriebswirt o. vergleichbar)
Mehrjährige Berufserfahrung und fachliche Tiefe über die GKV
Operative Erfahrung auf Leitungsebene in der Gesetzlichen Krankenversicherung
Erfahrung als Führungskraft
Digitale Affinität
Erfahrung im Change-Management bzw. der Anpassung an Markterfordernisse
Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung auf gesundheitspolitischer Ebene und in Gremien, Netzwerken
Versiert im Stakeholdermanagement

Eigenschaften und Persönlichkeit:

Ausgeprägte Analysefähigkeit
Selbständige, engagierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohe soziale Kompetenz und modernes Führungsverständnis
Engagement und Durchsetzungsvermögen
Überzeugende, selbstreflektierte Persönlichkeit
Kommunikationsstärke und hohe Transparenz
Kundenzentrierte Grundeinstellung, „Dienstleistungsmentalität“
Vertrauensvoll in der Zusammenarbeit mit Gremien
Erkennbare Identifikation mit den Zielen und Aufgaben einer Betriebskrankenkasse als Solidargemeinschaft

Es erwartet Sie eine spannende Aufgabe bei einer der ältesten und renommiertesten Krankenkassen in Deutschland. Ein gutes Betriebsklima und offener Umgang untereinander sind Teil der Unternehmenskultur.

Für weitere Fragen steht Ihnen Sabine Dreißig unter der Rufnummer +49 40 325779-23 oder mobil +49 172 9106076 zur Verfügung. Diskretion ist selbstverständlich.

Bewerben Sie sich bitte bis zum 18. Juni 2025 über Kienbaum Jobs und hinterlegen Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben und ausführlicher Lebenslauf, Zeugniskopien sowie Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und möglicher Eintrittstermin) unter der Kennziffer 49005.

Informationen zu unserem Umgang mit Ihren Daten erhalten Sie hier.

Kienbaum Consultants International GmbH