Unser Mandant, die ConVista Consulting AG mit Hauptsitz in Köln ist ein international tätiger Beratungs- und IT-Dienstleister. Seit über 25 Jahren unterstützt sie Unternehmen bei der Modernisierung von IT-Systemen und Geschäftsprozessen – mit fundiertem Branchenwissen, IT-Expertise und hohem Qualitätsanspruch. Aus dem Zusammenschluss von Axxiome Health, ConVista und enowa hervorgegangen, agiert convista als starke Marke mit End-to-End-Lösungen für SAP- und IT-Projekte in Branchen wie Versicherung, Industrie, Gesundheitswesen und Energie. Mit über 1.200 Mitarbeitenden weltweit deckt das Leistungsspektrum Strategie, Prozessberatung, Softwareentwicklung und Systemintegration ab. Im Healthcare-Bereich begleitet convista gesetzliche und private Krankenversicherer sowie Gesundheitsinstitutionen bei der digitalen Transformation. Die Unternehmenskultur ist geprägt von flachen Hierarchien, Eigenverantwortung und Teamgeist – mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten für unternehmerisch denkende Persönlichkeiten.
Managing Partner Healthcare (m/w/d) - IT-Transformationsberatung
convista gehört zu den führenden IT-Beratungen im deutschen Gesundheitswesen und baut diesen Bereich konsequent weiter aus. Gesucht wird eine Persönlichkeit mit Vision, unternehmerischem Drive und Pioniergeist.
In der Rolle des Managing Partner (m/w/d) Healthcare liegt die Verantwortung für den strategischen weiteren Ausbau des Healthcare-Geschäfts. Ziel ist es, convista langfristig und nachhaltig als führenden Digitalisierungspartner im Gesundheitswesen zu positionieren.
Die Position ist geprägt durch flache Hierarchien, ein starkes Team und ein hohes Maß an Eigenverantwortung bei der Arbeitsgestaltung. Der Fokus liegt auf nachhaltiger Geschäftsentwicklung im Gesundheitswesen mit deutschlandweiter Ausrichtung.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Verantwortung für den weiteren Ausbau des Bereichs Healthcare mit klarem Fokus auf nachhaltiges Wachstum und Marktdurchdringung – Fokus liegt zunächst auf dem Healthcare-Segment „Gesetzliche Krankenversicherungen“
- Übernahme der Budget- und P&L-Verantwortung für das Segment
- Positionierung von convista als führenden Digitalisierungspartner im Gesundheitswesen
- Unternehmerische Verantwortung für die Marktsegmente gesetzliche und private Krankenversicherer, Leistungserbringer und öffentliche Gesundheit
- Identifikation von Marktpotenzialen sowie eigenverantwortliche Akquisition von Neukunden
- Gestaltung innovativer Beratungsangebote unter gezieltem Einsatz eines bestehenden Netzwerks
- Steuerung und Verantwortung komplexer Kundenprojekte von der Strategie bis zur operativen Umsetzung
- Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Marktstrategie und Impulsgebung für die Positionierung von convista
- Führung von Partnern und Projektleitern unter Nutzung fundierter Führungserfahrung
- Positionssitz ist deutschlandweit möglich (Reisebereitschaft vorausgesetzt)
Anforderungen
- Mehrjährige Managementerfahrung in einer führenden Unternehmensberatung mit Schwerpunkt auf IT und digitale Transformation in einer vergleichbaren Rolle
- Pionier-Geist – Spaß am Aufbau des Geschäfts und die nachhaltige Entwicklungdessen.
- Nachweisbare Erfolge im Auf- und Ausbau eines Geschäftsfeldes mit Schwerpunkt Gesetzliche Krankenversicherung mit einem Volumen von über 10 Millionen Euro
- Tiefgehende Marktkenntnisse im Segment der gesetzlichen Krankenversicherer
- Belastbares Netzwerk zu relevanten Entscheidungsträgern auf C-Level-Ebene im Segment der Gesetzlichen Krankenversicherer
- Umfangreiche Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung von Großprojekten im Healthcare-Sektor
- Fundiertes Verständnis für die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen der Digitalisierung im Gesundheitswesen und im Besonderen der gesetzlichen Krankenversicherer
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Gremien wie Lenkungsausschüssen sowie in der Repräsentation von Beratungsunternehmen auf strategischer Kundenseite
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken, verbunden mit der Fähigkeit, strategische Verantwortung zu übernehmen und operative Exzellenz sicherzustellen
- Hohes Maß an Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft, gepaart mit einer integrativen Führungs- und Persönlichkeitsstruktur
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über Kienbaum Jobs und hinterlegen Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (ausführlicher Lebenslauf sowie Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und möglicher Eintrittstermin)
unter der Kennziffer 49835.
Für eine vertrauensvolle Kontaktaufnahme steht Ihnen Jessica Schönfelder unter Jessica.Schoenfelder@Kienbaum.de gerne zur Verfügung. Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich.
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Kienbaum Consultants International GmbH