Unser Mandant ist ein traditionsreiches Familienunternehmen der Prozessindustrie, das mit annähernd 200 Mitarbeitenden an zwei Standorten einen Umsatz im dreistelligen Millionenbereich erwirtschaftet. Im Rahmen der altersbedingten Nachfolgeplanung wird ein kaufmännisch- und vertriebsorientierter Geschäftsführer (m/w/d) gesucht, der die weitere strategische Entwicklung der Unternehmensgruppe vorantreibt. Der Dienstsitz befindet sich in der Nähe einer attraktiven Großstadt in den neuen Bundesländern.
Geschäftsführer (m/w/d)
Strategische Gesamtverantwortung bei einem produzierenden Mittelständler
In dieser anspruchsvollen unternehmerischen Führungsaufgabe tragen Sie gemeinsam mit dem technischen Geschäftsführer die strategische und operative Gesamtverantwortung. Dabei werden Sie von einem kompetenten Mitarbeiterteam auf der zweiten Führungsebene und in den Tochtergesellschaften unterstützt. Ihre Tätigkeitsschwerpunkte liegen neben der strategischen Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe unter Einbindung des Beirats und der Gesellschafter in der Steuerung und Koordination der vertrieblichen und kaufmännischen Aktivitäten. Dabei treiben Sie den Transformations- und Wachstumsprozess sowie die Digitalisierung stetig voran. Auch das Supply Chain- sowie das Energiemanagement liegen in Ihrem Fokus. Die Repräsentation der Unternehmensgruppe vervollständigt Ihr anspruchsvolles und breites Aufgabengebiet.
Gesucht wird eine gestandene und dynamische Führungspersönlichkeit, die nach einem erfolgreich abgeschlossenen Studium - vorzugsweise mit einer wirtschafts- oder wirtschaftsingenieurwissenschaftlichen Ausrichtung - mehrjährige einschlägige Führungserfahrung im Rahmen einer vertrieblichen/ kaufmännischen Gesamtverantwortung in der Prozessindustrie (Aluminium-, Stahl-, Papierindustrie o. ä.) oder arrondierenden Branchen gesammelt hat und ein fundiertes betriebswirtschaftliches Fachwissen sowie eine hohe Vertriebsaffinität vorweisen kann.
Als idealer Kandidat (m/w/d) verfügen Sie über eine ausgeprägte strategisch-konzeptionelle Denkweise, Zielorientierung und Verantwortungsbewusstsein. Neben Ihrem hohen Maß an Sozialkompetenz und Empathie überzeugen Sie durch Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsstärke und Pragmatismus. Darüber hinaus verstehen Sie es, Mitarbeiter erfolgreich zu fördern und zu motivieren. Sehr gute englische Sprachkenntnisse und ein versierter Umgang mit den gängigen IT-Anwendungen runden Ihr Profil ab.
Für weitere Fragen stehen Ihnen Herr Jürgen Siebert und Herr Florian Grammelhofer unter der Rufnummer +43 1 533 51 88-71 zur Verfügung. Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich.
Bewerben Sie sich über Kienbaum Jobs mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben und ausführlicher Lebenslauf, Zeugniskopien sowie Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und möglicher Eintrittstermin) unter der Kennziffer 31215. Informationen zu unserem Umgang mit Ihren Daten erhalten Sie hier.
Kienbaum Consultants International GmbH