Bereichsleitung HR (m/w/d) - - 284548

Die Schleupen SE ist ein etabliertes, technologiegetriebenes Softwareunternehmen mit klarer Zukunftsorientierung. Im Zuge der Weiterentwicklung hin zu einem stärker SaaS-orientierten Geschäftsmodell gewinnt die Fähigkeit zur erfolgreichen Steuerung komplexer Kundenprogramme zunehmend an Bedeutung.

Zur weiteren Professionalisierung und strategischen Weiterentwicklung suchen wir eine überzeugende Führungspersönlichkeit als

Ihre Aufgaben:

Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen HR-Strategie in Abstimmung mit COO / Vorstand
Aufbau eines skalierbaren HR-Operating Models sowie klarer HR-Governance (Standards, Rollen, Prozesse)
Professionalisierung und Zentralisierung gewachsener HR-Strukturen
Skalierung des Recruitings für zentrale Zielgruppen (Tech, SaaS, Projekt / Delivery, Vertrieb)
Einführung von Performance-, Talent- und Nachfolgeprozessen
Aufbau eines datenbasierten HR-Reportings und Weiterentwicklung von HR-Systemen
Etablierung eines wirksamen HR Business Partnerings
Förderung einer leistungs- und wachstumsorientierten Unternehmenskultur

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige HR-Führungserfahrung mit Transformations- und Aufbaucharakter
Erfahrung im Aufbau skalierbarer HR-Strukturen und -Prozesse
Expertise in Recruiting sowie Performance- und Talentmanagement
Sicherer Umgang mit HR-Systemen und datenbasierter Steuerung
Strukturierte, pragmatische und umsetzungsstarke Arbeitsweise
Durchsetzungsfähigkeit und Kommunikationsstärke
Fähigkeit, Komplexität in klare, wirksame Strukturen zu überführen
Hoher Anspruch an Wirkung, Ergebnisorientierung und Organisationsentwicklung

Das erwartet Sie:

Schlüsselrolle mit hohem Gestaltungsspielraum im Top-Management-Umfeld
Direkter Einfluss auf zentrale Wachstumsthemen (Recruiting, Führung, Performance, Talent)
Möglichkeit, HR als strategischen Enabler im Unternehmen zu etablieren
Enge Zusammenarbeit mit Vorstand und Führungsteam

Sofern Sie Interesse an dieser verantwortungsvollen Aufgabe mit klarem Transformations- und Gestaltungsanspruch in einem technologiegeprägten Unternehmen haben, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Bewerben Sie sich bitte mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben und ausführlicher Lebenslauf, Zeugniskopien sowie Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und möglicher Eintrittstermin) über Kienbaum Jobs unter der Kennziffer 52628.

Informationen zu unserem Umgang mit Ihren Daten erhalten Sie hier.

Kienbaum Consultants International GmbH