Seit mehr als 120 Jahren bietet die hkk mit Hauptsitz in Bremen ihren Versicherten hochwertige Leistungen und kompetente Beratung zu besonders günstigen Beiträgen. Bundesweit vertrauen mehr als 930.000 Versicherte dem Unternehmen, die Tendenz ist steigend. Die hkk zählt damit zu den großen gesetzlichen Krankenkassen in Deutschland (Mitglied im Verband vdek e.V. sowie im GKV-Spitzenverband). Sie ist eine der günstigsten Krankenkassen in Deutschland; auch die Extraleistungen übertreffen den Branchendurchschnitt. Das Unternehmen beschäftigt derzeit ca. 1.500 Mitarbeitende; das Haushaltsvolumen der Krankenkasse beträgt ca. 4,4 Mrd. Euro. Die Versicherten können auf den ausgezeichneten Service der Mitarbeitenden in 12 Geschäftsstellen zählen. Im Zuge einer Erweiterung des Vorstands aufgrund gestiegener Marktanforderungen wird eine Vorständin/COO besetzt. Mit Blick auf die einschlägige gesetzliche Regelung (§ 35a Abs. 4 S. 2 SGB IV) wird eine weibliche/diverse Kandidatin gesucht.
Vorständin / „COO“ (w/d)
Ressorts Markt & Personal
Ihre Aufgaben und Herausforderungen:
Sie sind für die Ressorts „Markt & Personal“ (ca. 1.000 Mitarbeitende) der hkk Krankenkasse mit den Bereichen Leistungen B2C, Marketing, Kundenservice, Vertrieb, Firmenservice/Versicherungsmanagement sowie den Feldern Personal, Presse/Öffentlichkeitsarbeit und Prävention zuständig. Dieses beinhaltet:
- Stetige Strategieentwicklung und -umsetzung zusammen mit dem Vorstandskollegen vor dem Hintergrund sich verändernder Rahmenbedingungen und eines nachhaltigen Unternehmenserfolges
- In den Ressorts Markt & Personal sind Sie für die Sicherstellung der Unternehmensziele und der Wirtschaftlichkeit sowie die Umsetzung strategischer Initiativen zuständig
- Im Ressort Markt: Sie verantworten die Ergebnisse des Vertriebes und sorgen für eine konsequente Serviceorientierung im Kundenmanagement und die Erschließung neuer Vertriebswege und Zielgruppen (Online-Vertrieb, Multiplikatoren-/Maklervertrieb, Komplementärprodukte aus der PKV)
- Ausbau und Weiterentwicklung von Services und Leistungen, insbesondere auch in digitalisierter Form mit dem Ziel, den Kunden noch stärker in den Fokus zu rücken
- Im Ressort Personal: Sie richten die gesamte HR-Arbeit auf die strategischen Ziele der hkk aus, sorgen für eine starke Arbeitgebermarke und die Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
- Ihnen obliegt die Verantwortung für Presse/Öffentlichkeitsarbeit sowie die Prävention
- Sie stellen einen reibungslosen Ablauf im Bereich Leistungen „B2C“ sicher
- Gemeinsam mit dem Vorstandskollegen arbeiten Sie eng mit dem Verwaltungsrat sowie Gremienvertretern zusammen
- Sie vertreten die hkk repräsentativ nach innen und außen (Branchennetzwerk)
Ihr Profil:
- Erfüllung der besonderen fachlichen Eignung gemäß § 35 a SGB IV
- Aus-/Fortbildung im GKV-System oder eine Fachhochschul-/Hochschulausbildung
- Führungserfahrung auf Leitungsebene und Erfahrung in der Steuerung von Großunternehmen und/oder Körperschaften, die an das öffentliche Recht angelehnt sind und in einem regulierten Umfeld agieren
- Nähe zum Gesundheitswesen ist erforderlich, Erfahrung im Umfeld der Gesetzlichen Krankenkassen oder anderer Sozialversicherungsträger, der Leistungserbringerseite oder Verbände im relevanten Kontext sind ideal
- Erfahrung in der Optimierung der Wettbewerbsfähigkeit in einem regulierten Umfeld (Gesetzgebung, politische Rahmenbedingungen)
- Versiert in der erfolgreichen Gestaltung einer kundenorientierten Organisation und ihrer Prozesse entlang der Unternehmensstrategie; nachweisbare Expertise in Change-Projekten
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung außerhalb der hkk, insbesondere auf gesundheitspolitischer Ebene und in Arbeitskreisen, Gremien und Netzwerken
- Versiert im Stakeholdermanagement auf politischer und unternehmerischer Ebene, vertrauensvolle Zusammenarbeit im Vorstandsgremium
Gesucht wird eine kommunikationsstarke und unternehmerisch denkende Persönlichkeit, der es mit Ideen und Empathie gelingt, Veränderungen für das Unternehmen voranzutreiben und erfolgreich umzusetzen. Sie bringen ein modernes Führungsverständnis ein, sind überzeugend im Auftritt und authentisch. Neben hohem Gestaltungswillen und dem Blick für das Machbare sind Sie strategisch und kostenbewusst denkend. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Gremien der GKV und politisches Fingerspitzengefühl ist für den Erfolg in dieser Aufgabe wichtig. Sie identifizieren sich mit den Zielen einer Krankenkasse als Solidargemeinschaft und können eine persönliche Präsenz in Bremen sicherstellen.
Für weitere Fragen steht Ihnen Sabine Dreißig unter der Rufnummer +49 40 325779-23 oder mobil +49 172 9106076 zur Verfügung. Diskretion ist selbstverständlich.
Registrieren Sie sich bitte bis zum 28.03.2025 über Kienbaum Jobs und hinterlegen Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben und ausführlicher Lebenslauf, Zeugniskopien sowie Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und möglicher Eintrittstermin) unter der Kennziffer 39616.
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Kienbaum Consultants International GmbH