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Die Sparkasse Coburg - Lichtenfels zählt mit einer Bilanzsumme von 3,1 Mrd. €, 500 Mitarbeiter:innen zu den mittelgroßen Sparkassen in Bayern. Sie ist im Jahr 2005 entstanden aus der Fusion der Vereinigte Coburger Sparkassen und der Kreissparkasse Lichtenfels und verfügt über einen juristischen Doppelsitz in Coburg und Lichtenfels in Oberfranken. Das Geschäftsgebiet umfasst die Stadt Coburg sowie die Landkreise Coburg und Lichtenfels. Träger der Sparkasse ist der „Zweckverband Sparkasse Coburg – Lichtenfels“.
Die Sparkasse Coburg - Lichtenfels verzeichnet eine positive Geschäftsentwicklung und konnte das beste Betriebsergebnis im Verbandsgebiet Bayern erzielen.

Die Sparkasse Coburg - Lichtenfels wird von einem zweiköpfigen Vorstandsgremium geführt. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung steht die Position 
Mitglied des Vorstands (m/w/d) Markt
zur Besetzung an.
Das Vorstandsressort umfasst die Verantwortung für vier Unternehmensbereichsleitungen und 300 Mitarbeitende insgesamt: Privatkundengeschäft Coburg / Privatkundengeschäft Lichtenfels / Zentraler Vertrieb (Baufinanzierung, Immobilien-Center, / Service Center (Inbound und Outbound) / Firmenkunden und Private Banking / Handel (Depot-A: ca. 1 Mrd. €)


Der Aufgabenbereich umfasst insbesondere:

  • Gemeinschaftliche Ausrichtung und Steuerung der Sparkasse in Zusammenarbeit mit dem Vorstandsvorsitzenden
  • Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie sowie der vertrieblichen Gesamtbankzielplanung im Einklang mit der Geschäftsstrategie. Definition und Umsetzung der entsprechenden Handlungsmaßnahmen und Steuerungsmechanismen 
  • Verantwortung für alle Bereiche des Marktes (Filialen, Finanzierungs- und Vermögensberatung, Eigenanlagen)
  • Motivierende und wertschätzende Leitung der Führungskräfte und Mitarbeiter:innen auf der Marktseite
  • Agieren als Vorbild und Impulsgeber im Vertrieb: Führung und Befähigung der Vertriebsmitarbeiter:innen, Begleitung der Vertriebsmitarbeiter:innen bei anspruchsvollen Kundenterminen, aktive Marktbeobachtung und Ergreifung von Marktchancen in der Region. Die ganzheitliche, bedarfsorientierte Beratung der Kunden bildet dabei stets die Maxime
  • Weitergehender Ausbau des Provisionsgeschäftes und konstante Weiterentwicklung des Kreditgeschäftes
  • Weiterentwicklung moderner Kommunikationswege zum Kunden 
  • Sicherstellung der Erhaltung der Filialstruktur
  • Konsequente Forcierung der Digitalisierung innerhalb des Verantwortungsbereichs, wie auch ganzheitlich für die Sparkasse, um eine zukunftsfähige Finanzinfrastruktur und einen Mix aus Filialen vor Ort und anwenderfreundlichen Onlineangeboten aufzustellen
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsrat sowie den Gremien


Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium bzw. Bankausbildung mit berufsbegleitendem Studium (z.B. Lehrinstitut)
  • Mehrjährige Führungserfahrung auf Vorstands- oder Bereichsleitungsebene einer Regionalbank, idealerweise einer Sparkasse 
  • Erfüllung der Voraussetzungen für die Geschäftsleitereignung und Erfüllung der Anforderungen nach § 25c KWG. Breit aufgestellte Fachkenntnisse aller Bereiche des Bankgeschäftes
  • Führungsverantwortung auf der Marktseite für das Privatkunden- oder Firmenkundengeschäft und Private Banking
  • Nachweisbare Erfolge in der strategischen Ausrichtung und Führung von Vertriebseinheiten
  • Tiefgehende Fachexpertise der Produkte und Beratungsleitungen in allen Kundensegmenten. Fundiertes Know-how sowohl auf der Anlage- als auch auf der Finanzierungsseite
  • Fundierte Kenntnisse der Marktentwicklung, sicheres Gespür für die Identifikation von Geschäftspotentialen und Erfahrung in der Ableitung entsprechender Maßnahmen
  • Impulsgeber, der die Vertriebseinheit kontinuierlich nach vorne entwickelt
  • Mehrjährige Erfahrung in der Akquisition sowie im nachhaltigen Aufbau von Kundenbeziehungen. Fähigkeit und Wille sich in der Region intensiv zu vernetzen und die Bank zu repräsentieren
  • Erfahrung in der Weiterentwicklung von Beratungslösungen und Prozessen

Die Sparkasse Coburg - Lichtenfels steht für ein Arbeitsumfeld der Chancengleichheit und des gegenseitigen Respekts. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Familienstand. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Bewerben Sie sich bitte bis zum 10.02.2025 über Kienbaum Jobs und hinterlegen Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben und ausführlicher Lebenslauf, Zeugniskopien sowie Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und möglicher Eintrittstermin) unter der Kennziffer 32609. 
Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich.

Informationen zu unserem Umgang mit Ihren Daten erhalten Sie hier.

Kienbaum Consultants International GmbH
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