Medizinischer Vorstand (m/w/d) - - 283712

Das Universitätsklinikum Jena ist das einzige Universitätsklinikum in Thüringen. Seit 2007 ist das UKJ im Rahmen eines Integrationsmodells eine rechtsfähige Körperschaft des öffentlichen Rechts und zugleich Teilkörperschaft der Friedrich-Schiller-Universität Jena, mit der das UKJ im engen wissenschaftlichen Austausch steht. Es erfüllt mit über 200 Jahren Erfahrung alle Aufgaben der Grund-, Regel- und Maximalversorgung mit überregionalem Leistungsanspruch: Patientenversorgung, Forschung und Lehre gehen hier Hand in Hand. In 31 Kliniken und Polikliniken sowie 26 Instituten und eigenständigen Arbeitsgruppen mit über 1.450 Betten werden jährlich rund 47.000 stationäre und mehr als 540.000 ambulante Patientinnen und Patienten versorgt. Dafür arbeiten über 7.000 Mitarbeitende jeden Tag. Das Klinikum bietet medizinische Versorgung, modernste Diagnostik und umfassende Therapie mit höchstem internationalem Standard. Das UKJ spielt eine zentrale Rolle für das Forschungsprofil des Standortes Jena in Medizin, den Lebenswissenschaften und der Lehre und zählt mit über 27.000 operativen Eingriffen pro Jahr zu den leistungsstarken Universitätskliniken Deutschlands. In einer der modernsten Klinikneubauten Deutschlands wurden in den vergangenen Jahren fast alle klinischen Disziplinen, nahezu alle klinisch relevanten Diagnostikleistungen und ein großer Teil der klinischen Forschung am Standort in Jena-Lobeda vereint. Die Leitung des Universitätsklinikums Jena obliegt einem dreiköpfigen Klinikumsvorstand, der sich aus dem Medizinischen Vorstand, dem Kaufmännischen Vorstand und dem Wissenschaftlichen Vorstand/Dekan der Medizinischen Fakultät zusammensetzt.

Zum 01.01.2027 suchen wir eine ausgewiesene Führungspersönlichkeit, die sich als hauptamtlicher

mit ganzer Kraft für die Belange des Universitätsklinikums Jena einsetzt.

Ihre Aufgabe und Verantwortlichkeit:

Als Medizinischer Vorstand (m/w/d) obliegen Ihnen in Zusammenarbeit mit den Direktoren der Kliniken und Institute sowie der Medizinischen Fakultät die Sicherstellung der Krankenversorgung und deren Qualität sowie die Weiterentwicklung des Unternehmens vor dem Hintergrund hoher Qualitäts- und Effizienzziele in allen Einrichtungen des UKJ. Dabei sind die Belange einer leistungsfähigen medizinischen Versorgung ebenso zu berücksichtigen wie die Aufgaben in Forschung und Lehre. Der strategischen Entwicklung des Klinikums sowie dem Erhalt und Ausbau einer von Kollegialität, Professionalität und gegenseitiger Wertschätzung geprägten Arbeitsatmosphäre gilt Ihre besondere Aufmerksamkeit.

Ihr Profil:

Erfolgreich abgeschlossenes medizinisches Studium mit Promotion, Approbation und abgeschlossener Facharztausbildung; Habilitation erwünscht
Herausragende betriebswirtschaftlich geprägte Managementkompetenzen und idealerweise betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation (z.B. MBA); vertieftes strategisches Verständnis im Medizin- / Gesundheitssektor sowie nachweisbare Erfahrung in der Wirtschaftsplanung und im Qualitätsmanagement sowie Unterstützung von Bau- und Investitionsmaßnahmen
Langjährige, erfolgreiche Berufs- und Führungserfahrung bevorzugt in der Universitätsmedizin bzw. im Akutkrankenhaussektor in kommunalen oder Verbundstrukturen (Maximalversorger); vorzugsweise als Klinikdirektor:in einer Universitätsklinik
Sehr gute Kenntnisse der Wissenschafts- und Forschungslandschaft in der Medizin und nachgewiesene Erfahrungen mit Veränderungsprozessen / Changemanagement sowie in der Drittmitteleinwerbung / Forschungsförderung
Erfahrung in zukunftsweisender Personal- und Organisationsentwicklung unter Berücksichtigung moderner Managementansätze
Sehr gute Kenntnisse der einschlägigen krankenhausrechtlichen Bestimmungen und Organisationsstrukturen, insbesondere auch hinsichtlich des DRG-Systems, der Krankenhausfinanzierung und dem KHZG, KHVVG / KHAG
Profunde Erfahrung in der Weiterentwicklung von klinischen und ambulanten Strukturen (MVZ, ASV, HSV) sowie deren Vernetzung
Erfahrung mit komplexen Gremienstrukturen

Gesucht wird eine überzeugende Führungspersönlichkeit mit einem teamorientierten und integrativen Führungsverständnis. Ein hoher Gestaltungswille, verbunden mit ausgeprägter Umsetzungskraft, sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten werden vorausgesetzt. Erwartet werden zudem Überzeugungsstärke, rationale Entscheidungsfreude und konsequente Zielorientierung ebenso wie Innovationskraft und ein klarer Blick für bestehende Herausforderungen sowie die lösungsorientierte Umsetzung von Verbesserungsprozessen. Eine sehr hohe Digitalaffinität, ausgeprägte Gremienfähigkeit zur Bildung tragfähiger Mehrheiten sowie die Fähigkeit zur aktiven Einbindung in lokale Netzwerke runden das Anforderungsprofil ab.

Die Amtszeit beträgt bis zu sechs Jahre; eine Wiederwahl ist möglich. Bewerbungen von entsprechend qualifizierten Frauen sowie von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei Erfüllung des Anforderungsprofils unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben bevorzugt in das Auswahlverfahren einbezogen.

Für weitere Fragen stehen Ihnen Sabine Dreißig unter der Rufnummer +49 172 910 60 76 und Dr. med. Florian Wenzel-Hazelzet unter der Rufnummer +49 172 260 89 78 zur Verfügung. Diskretion ist selbstverständlich.

Bewerben Sie sich bitte bis zum 27.02.2026 über Kienbaum Jobs mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter der Kennziffer 51476.

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Kienbaum Consultants International GmbH