Unsere Mandantin ist eine etablierte Organisation im Versicherungswesen. Das Unternehmen im Grossraum Zürich bietet wichtige Dienstleistungen und innovative Lösungen für seine Zielgruppen an. Im Zuge einer Neubesetzung suchen wir eine erfahrene Führungskraft als:
Leitung HR Operations (M/W/D)
Verantwortungsvolle Rolle in komplexem Umfeld (80-100%)
Ihre Aufgaben:
In dieser anspruchsvollen und vielseitigen Führungsposition übernehmen Sie die Verantwortung für das operative HR-Geschäft. Neben der Leitung eines Teams erfahrener HR-Fachkräfte umfassen ihre Aufgaben auch die Sicherstellung sämtlicher zentraler HR-Prozesse entlang des Employee-Life-Cycles. Dazu gehören die Personalgewinnung, das Performance Management, das Case Management, die Mitwirkung im Lohnwesen, die Beratung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten, das Beantworten von fachrechtlichen Fragestellungen bis hin zu sämtlichen administrativen HR-Aufgaben. In Ihrer Funktion berichten Sie direkt an die Bereichsleitung Human Resources und tragen massgeblich zur Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Strategien bei.
Insbesondere fallen folgende Aufgaben in Ihren Kompetenzbereich:
- Professionelle und fachliche Führung des HR-Teams
- Mitwirkung an der internen Kaderausbildung als Trainer:in
- Mitwirkung bei Employer Branding-Massnahmen
- Aktive Mitarbeit in für das Gesamtunternehmen bedeutenden Projekten (bspw. Fortführung der Digitalisierung von HR-Prozessen sowie deren nachhaltige Weiterentwicklung)
- Mitwirkung an der Gestaltung der HR-Strategie
- Stellvertretung der Bereichsleitung Human Resources
Ihre Erfahrungen und Ihr Know-how:
Für diese wichtige Aufgabe verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium (Uni/FH, idealerweise Betriebswirtschaft) und qualifizierte Weiterbildungen.
Folgende Erfahrungen und Eigenschaften bringen Sie in dieser Aufgabe weiter:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources;
- Disziplinarische Führungserfahrung (mindestens 10 Jahre);
- Erfahrung im Versicherungswesen;
- Umsetzungsstarke, aktiv mitwirkende Persönlichkeit;
- Schnelle Auffassungsgabe;
- Versierte mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
Als gewinnende Führungspersönlichkeit zeichnen Sie sich durch ein positives Menschenbild und eine gesunde Selbstkritik aus. Sie schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Ihre Mitarbeitenden die nötige Freiheit erhalten, um ihre Aufgaben eigenverantwortlich und kundenorientiert zu erfüllen. Gleichzeitig fördern Sie aktiv die Einbringung von Ideen zur Optimierung von Arbeitsprozessen. Sie fördern einen Dialog auf Augenhöhe und sehen konstruktives Feedback in beide Richtungen als wertvolle Gelegenheit zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.
Wenn diese Beschreibung auf Sie zutrifft, dann bewerben Sie sich gerne mit Ihren Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Diplome) unter der Kennziffer 278414 oder direkt hier Link. Gerne beantworten wir Ihre Fragen und freuen uns, mit Ihnen diese Stelle weiterzuentwickeln.
Kienbaum Schweiz AG
Dufourstrasse 43 | 8008 Zürich | Céline Stadelmann | +41 79 608 78 11 | www.kienbaum.ch
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