Kaufmännischer Vorstand (m/w/d) - - 274058

Die Bezirkskliniken Mittelfranken haben sich 2005 als Klinikverbund des Bezirks Mittelfranken zusammengeschlossen. Mit neun Kliniken und zwei Heimen, rund 1.700 Betten und Behandlungsplätzen und ca. 3.200 Beschäftigten, sind die Bezirkskliniken Mittelfranken eines der größten Klinikunternehmen in der Region. Die Bezirkskliniken stehen für ein qualitativ hochwertiges Versorgungsspektrum in den Bereichen Psychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatik, Neurologie sowie Neurologische und Geriatrische Rehabilitation. An den Standorten Ansbach und Erlangen betreiben die Bezirkskliniken zwei forensische Kliniken. Ferner gibt es zwei Soziotherapeutische Wohnheime in Ansbach und Uttenreuth. Pro Jahr werden rund 14.000 teilstationäre und stationäre sowie um die 42.000 ambulante Patientinnen und Patienten betreut. Die Psychosomatische Klinik Treuchtlingen ist derzeit im Bau und wird voraussichtlich 2026 mit 140 Betten in Betrieb genommen. Ebenso hat in Erlangen in Q2 2023 die Grundsteinlegung eines Ersatzneubaus mit über 200 Mio. EUR projektierter Kosten stattgefunden.

Die Bezirkskliniken Mittelfranken suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine managementerfahrene und sozial geprägte Führungspersönlichkeit für die Position:

Sie führen die erfolgreiche Arbeit der Bezirkskliniken Mittelfranken, zusammen mit dem Medizinischen Vorstand, fort. Sie sind letztverantwortlich für die Gesamtwirtschaftsführung, die unterjährige wirtschaftliche Steuerung / das Controlling, die Erstellung der Jahresabschlüsse sowie der Wirtschaftsplanung und die Sicherung der Finanzierung. Hierbei stellen Sie die Weiterentwicklung der strategischen Rahmenplanung und die Priorisierung für Investitionen/Bau und – gemeinsam mit dem Medizinischen Vorstand – die Entwicklung der Digitalisierungsstrategie und deren Umsetzung sicher. Sie gestalten aktiv die Personalentwicklung sowie die Gewinnung qualifizierter Kräfte. Hierbei übernehmen Sie die Personalverantwortung für alle Mitarbeitenden der Bezirkskliniken und der Tochtergesellschaften, mit Ausnahme der dem Medizinischen Vorstand unterstellten Mitarbeitenden. Jeder Vorstand ist einzelvertretungsberechtigt mit abgestimmter Kommunikation nach innen und außen für den Verbund.

Ihre Aufgaben:

Erstellung der Wirtschafts-, Liquiditäts- und Investitionsplanung sowie Erstellung von Finanzprognosen
Sicherung der wirtschaftlichen Stabilität durch Umsetzung der Finanzplanung einschließlich der Überwachung von Budgets und deren Zielerreichung; zielorientierte Verhandlung mit den Krankenkassen
Personalentwicklungsstrategie und Gewinnung qualifizierter Fach- und Führungskräfte; Verantwortung für das Personalmanagement
Entwicklung der IT-Gesamtstrategie in Abstimmung mit dem Medizinischen Vorstand, Optimierung des Einsatzes von IT- und Medizintechnik und Umsetzung der verabschiedeten Verbundstrategie einschließlich der Erschließung von Digitalisierungspotenzialen
Sicherung eines reibungslosen Betriebs sowie ein modernes Einkaufs- und Lieferantenmanagements
Entwicklung von Maßnahmen zur Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie
Finanzielle Überwachung und effiziente Steuerung von Bauvorhaben sowie Fortschreibung der langfristigen baulichen Entwicklungsstrategie

Ihr Profil:

Erfolgreich absolviertes Hochschulstudium mit betriebswirtschaftlichem Fokus oder eine vergleichbare Qualifikation
Langjährige, erfolgreiche Leitungserfahrung im Krankenhauswesen; bevorzugt differenzierte Kenntnisse der Besonderheiten eines psychiatrischen Krankenhauses / Kenntnisse von Verbundstrukturen
Erfahrungen mit Bauprojekten und deren Finanzierung / der krankenhausrechtlichen Förderung
Profunde Erfahrung in eigenständiger und erfolgreicher Steuerung und Begleitung von Weiterentwicklungs- und Veränderungsprozessen
Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft sowie souveränes integratives Auftreten bei hoher sozialer Kompetenz
Zeitgemäßer, teamorientierter Führungsstil und Kooperationsfähigkeit; aktive Mitgestaltung einer Kultur der gemeinsamen Zielerreichung aller Beschäftigten auf allen Hierarchieebenen
Fundierte Erfahrung mit Gremien, insbesondere Fähigkeit zur engen und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsrat und den politischen Gremien des Bezirks Mittelfranken sowie den Mitarbeitenden-Vertretungen

Die Bezirkskliniken Mittelfranken fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und schwerbehinderten Menschen. Gleichgestellte Bewerber und Bewerberinnen werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für weitere Fragen stehen Ihnen Herr Dr. Wenzel-Hazelzet unter den Rufnummern +49 221 801 72-449 und +49 172 260 89 78 sowie Frau Sabine Dreißig unter den Rufnummern +49 40 32 57 79-23 und +49 172 910 60 76 gern zur Verfügung. Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 31.05.2024 über Kienbaum Jobs mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben und ausführlicher Lebenslauf, Zeugniskopien sowie Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und möglicher Eintrittstermin) unter der Kennziffer 30604.

Informationen zu unserem Umgang mit Ihren Daten erhalten Sie hier.

Kienbaum Consultants International GmbH