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Die Gollwitzer-Meier-Klinik sowie die Klinik am Rosengarten sind zwei, in öffentlicher Trägerschaft befindliche, renommierte rehabilitative Einrichtungen in Bad Oeynhausen mit der Ausrichtung auf qualitativ hochwertige Patientenversorgung und interdisziplinäre Behandlungskonzepte. Beide Häuser stehen für die enge Verzahnung medizinischer, therapeutischer und pflegerischer Leistungen und verfolgen das Ziel, Patientinnen und Patienten in einem wertschätzenden, professionellen Umfeld bestmöglich zu begleiten und ihre Rückkehr in Alltag und Beruf nachhaltig zu unterstützen. 
Die Gollwitzer-Meier-Klinik mit rund 170 Mitarbeitenden ist eine bundesweit anerkannte Fachklinik für kardiologische Rehabilitation nach Herz- und Gefäßerkrankungen sowie nach kardiochirurgischen Eingriffen. Das Haus verfügt über rund 185 Betten. Neben der klassischen kardiologischen Rehabilitation werden auch spezialisierte Behandlungs- und Überwachungskonzepte für Patientinnen und Patienten mit erhöhtem pflegerischem und medizinischem Bedarf vorgehalten. 
Die Klinik am Rosengarten mit rund 240 Mitarbeitenden ist eine Fachklinik für neurologische und orthopädische Rehabilitation einschließlich Frührehabilitation und ganzheitlicher Unfallnachsorge. Die Klinik verfügt über rund 200 Betten. Jedes Haus behandelt jährlich ca. 3.000 Patientinnen und Patienten. Neben der Sicherstellung einer hohen Versorgungsqualität kommt der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Leistungsangebote, der Prozesse sowie der baulichen und technischen Infrastruktur eine zentrale Bedeutung zu.

Im Zuge einer geplanten Neubesetzung wird eine hochqualifizierte, strategisch denkende und menschlich integre Persönlichkeit zum 01.01.2027 gesucht als:

Geschäftsführung (m/w/d) der Gollwitzer-Meier-Klinik und der Klinik am Rosengarten
Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe in einem wertschätzenden und sinnstiftenden Umfeld. Die Gollwitzer-Meier-Klinik sowie die Klinik am Rosengarten stehen für ein respektvolles Miteinander, offene Kommunikation und ein Arbeitsklima, das Raum für fachliche wie persönliche Weiterentwicklung schafft. Die Position bietet die Möglichkeit, die Weiterentwicklung beider Häuser aktiv zu gestalten und deren Zukunft langfristig und nachhaltig zu prägen.

Aufgaben und Herausforderungen: 
  • Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche, organisatorische und strategische Leitung der Kliniken sowie die Steuerung der Kliniken unter Berücksichtigung von Qualitäts-, Effizienz- und Wirtschaftlichkeitszielen 
  • Sicherstellung einer stabilen Auslastung und nachhaltigen wirtschaftlichen Grundlage der Kliniken, u. a. Verantwortung für Budgetplanung, Erlös- und Kostensteuerung, Finanzierung, Liquiditätsmanagement, Controlling und Reporting 
  • Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, Verantwortung für Personalplanung und -gewinnung sowie Förderung einer kooperativen, wertschätzenden und leistungsorientierten Unternehmenskultur 
  • Strategische Weiterentwicklung der Kliniken und des Leistungsportfolios sowie aktive Gestaltung von Veränderungsprozessen inkl. der Begleitung von Bau- und Investitionsvorhaben 
  • Repräsentation der Kliniken nach außen sowie Pflege und Ausbau tragfähiger Netzwerke zu Kostenträgern, Kooperationspartnern, medizinischen Einrichtungen, Politik und weiteren relevanten Stakeholdern

Fachliche Qualifikationen, Eigenschaften und Persönlichkeit:
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Mehrjährige, erfolgreiche Berufs- und Führungserfahrung im Gesundheitswesen, idealerweise in Kliniken, Rehabilitations- oder vergleichbaren Einrichtungen
  • Ausgeprägte Management- und Personalführungskompetenz mit fundierten betriebswirtschaftlichen Kenntnissen sowie strategisches und unternehmerisches Denken 
  • Hohe Ergebnis- und Umsetzungsorientierung bei Sensibilität für medizinische und pflegerische Anforderungen
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, eigenverantwortlicher, strukturierter und zielorientierter Arbeitsstil und gute Erfahrungen in Netzwerkarbeit und Öffentlichkeitsarbeit


Der Wille zur Integration in die lokalen Netzwerke, ggf. im Rahmen der Verlagerung des Lebensmittelpunktes und die Identifikation mit der Region werden erwartet.

Die Gollwitzer-Meier-Klinik sowie die Klinik am Rosengarten begrüßen Bewerbungen aller qualifizierten Personen ausdrücklich – unabhängig von kultureller oder ethnischer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder geschlechtlicher Identität – und setzen sich zugleich aktiv für Chancengleichheit sowie die gezielte Förderung von Frauen in Führungspositionen ein.

Für weitere Fragen stehen Ihnen Sabine Dreißig unter der Rufnummer +49 172 9106076 oder Dr. Florian Wenzel-Hazelzet unter der Rufnummer +49 172 2608978 zur Verfügung. Absolute Diskretion ist selbstverständlich. 

Bewerben Sie sich bitte bis zum 12.03.2026 über Kienbaum Jobs und hinterlegen Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben und ausführlicher Lebenslauf, Zeugniskopien sowie Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und möglicher Eintrittstermin) unter der Kennziffer 51563. 

Informationen zu unserem Umgang mit Ihren Daten erhalten Sie hier. 

Kienbaum Consultants International GmbH
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