Bereichsleitung Personal (m/w/d) - - 282575

Die Stadtwerke Lübeck Gruppe vereint unter ihrem Dach die Stadtwerke Lübeck Energie GmbH, die TraveNetz GmbH, die Stadtwerke Lübeck Mobil GmbH, die Lübeck-Travemünder Verkehrsgesellschaft mbH, die Stadtwerke Lübeck Digital GmbH und die TraveKom projects GmbH. Mit rund 1.600 Mitarbeitenden versorgt die Stadtwerke Lübeck Gruppe die Region Lübeck mit Wasser, nachhaltiger Energie und Wärme, betreibt eine moderne Infrastruktur, vernetzt Lübeck mit einem der schnellsten Glasfaser-Netze und bewegt die Lübecker:innen zu Land und zu Wasser mit ihrem innovativen öffentlichen Nahverkehr. Als einer der größten Arbeitgeber der Region bietet sie ihren Mitarbeitenden ein zukunftsorientiert und modern aufgestelltes Unternehmen, welches einen besonderen Fokus auf die Themen Klimaschutz, Nachhaltigkeit, Wärmewende und Digitalisierung legt.

Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir für die Stadtwerke Lübeck Gruppe GmbH zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Bereichsleitung Personal (m/w/d) mit direkter Berichtslinie an den CEO.

Bereichsleitung Personal (m/w/d)

Ihre Aufgaben und Herausforderungen:

Verantwortung für die gesamte Personalarbeit der Stadtwerke Lübeck Gruppe und ihrer Tochtergesellschaften an 4 Standorten mit ca. 1.600 Mitarbeitenden
Disziplinarische und fachliche Verantwortung der Personalabteilung mit insgesamt 32 Mitarbeitenden in den Teams:

Personalmanagement und Recruiting
Personalentwicklung
Personalwirtschaft und -grundsatz (Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, bAV und Arbeitsrecht)
Betriebliches Gesundheitsmanagement

Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in sämtlichen operativen und strategischen Personalthemen
Mitwirkung bei der Entwicklung und Implementierung einer modernen Unternehmenskultur und von Unternehmenswerten
Verantwortung für die laufende Optimierung und Digitalisierung der Prozesse im Personalwesen
Etablierung des Personalbereiches als interner Dienstleister, Berater und Sparringspartner der Fachbereiche
Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien und Gewerkschaften, mit der Schwerbehindertenvertretung und der Gleichstellungsbeauftragten

Fachliche Qualifikationen / Anforderungen:

Abgeschlossenes, einschlägiges Studium mit Master/Diplom oder vergleichbare Ausbildung
Langjährige Berufs- und Führungserfahrung in der strategischen und operativen Personalarbeit, idealerweise in einer vergleichbaren Branche sowie in Konzernstrukturen
Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- sowie Betriebsverfassungsrecht
Erfahrung mit der Modernisierung und Digitalisierung von Aufgaben, Prozessen und Tools im Personalwesen
Expertise und Leidenschaft für People- und Change-Management
Mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Gewerkschafts- und Arbeitnehmervertretungen sowie kommunaler Gremienarbeit

Persönlichkeit:

Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Denkweise mit hohem strategischen Verständnis und interner Beratungskompetenz
Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
Umsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität
Kommunikative, dynamische Persönlichkeit mit verbindlichem Auftreten und hoher Sozialkompetenz
Begeisterung für eine Tätigkeit in einem kommunalen Versorgungsunternehmen

Freuen Sie sich auf eine sinnstiftende Aufgabe in einem systemrelevanten und zukunftssicheren Umfeld. Die Stadtwerke Lübeck Gruppe fördert fachliche und persönliche Weiterentwicklung, unterstützt flexible und familienfreundliche Arbeitsmodelle und legt großen Wert auf Gesundheit und Wohlbefinden.

Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzt die Stadtwerke Lübeck Gruppe sich dafür ein, dass sich alle Menschen wohlfühlen. Vielfalt bringt das Unternehmen voran und macht es besser. Unter anderem ermutigt das Unternehmen besonders Frauen, sich zu bewerben und freut sich sehr über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen, die bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt werden.

Für weitere Fragen steht Ihnen von der Personalberatung Kienbaum Sabine Dreißig unter der Rufnummer +49 40 325779-23 oder mobil +49 172 9106076 zur Verfügung. Diskretion ist selbstverständlich.

Bewerben Sie sich bitte bis zum 31.10.2025 über Kienbaum Jobs und hinterlegen Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben und ausführlicher Lebenslauf, Zeugniskopien sowie Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und möglicher Eintrittstermin) unter der Kennziffer 50157.

Informationen zu unserem Umgang mit Ihren Daten erhalten Sie hier.

Kienbaum Consultants International GmbH