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Der aha Zweckverband Abfallwirtschaft Region Hannover ist seit 2003 für die Abfallwirtschaft in der Region Hannover zuständig und betreut mit ca. 2.200 Mitarbeitenden etwa 582.000 Haushalte und 41.000 Unternehmen. Neben der Sammlung und Behandlung von jährlich rund 682.000 Tonnen Abfällen gehören auch Stadtreinigung, Winterdienst sowie der Betrieb von Wertstoffhöfen, Grüngutannahmestellen und Deponien zu seinen Aufgaben.
aha versteht sich nicht nur als Entsorgungsdienstleister, sondern als Gestalter einer nachhaltigen Abfallwirtschaft. Dabei sieht der Verband Abfälle nicht allein als Belastung, sondern als wertvolle Ressource. Mehr als 70 Prozent der eingesammelten Wertstoffe werden wiederverwertet, wodurch aha einen wesentlichen Beitrag zum Klima- und Ressourcenschutz leistet. Mit seiner Kombination aus ökologischer Verantwortung, kommunaler Verankerung und innovativen Ansätzen ist aha eine zentrale Säule der öffentlichen Daseinsvorsorge in der Region Hannover und treibt die nachhaltige Entwicklung in der Abfallwirtschaft maßgeblich voran. Im Zuge einer geregelten Nachfolge wird die Position der Abteilungsleitung Service (m/w/d) am Standort Hannover zeitnah besetzt.

Abteilungsleitung Service (m/w/d)
Die Abteilung 0 – Service umfasst die sechs Sachgebiete Finanzen, Recht, Einkauf, Gebühren, Vertrieb sowie zentrale Aufgabenbereiche wie Unternehmensplanung und Gesundheitsmanagement mit gesamt >100 Mitarbeitenden. Aufgrund laufender organisatorischer Weiterentwicklungen können sich Zuschnitt und Aufgabenverteilung der Abteilung zukünftig verändern. Von der Abteilungsleitung wird ein bereichsübergreifendes Verständnis insbesondere für betriebswirtschaftliche, rechtliche und vertriebliche Zusammenhänge erwartet, um die Aufgabenfelder strategisch zu steuern und zu harmonisieren.

Aufgaben und Herausforderungen: 
  • Strategische und operative Leitung der Abteilung Service inklusive der dazugehörigen Sachgebiete 
  • Budgetplanung und Budgetverantwortung
  • Steuerung des Personal- und Mitteleinsatzes 
  • Wahrnehmung der Dienst – und Fachaufsicht
  • Überwachung der ordnungsgemäßen Aufgabenwahrnehmung
  • Controlling (Finanz- und Leistungskennzahlen der Sachgebiete, Einhaltung der wirtschaftlichen Vorgaben, Zielvorgaben und monatliche Statusmeldungen)
  • Überwachung der Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften wie z.B. der Unfallverhütung und des Arbeits- und Gesundheitsschutzes einschließlich Brandschutz
  • Weiterentwicklung der Abteilung und Prozesse (Optimierung betrieblichen Abläufe)
  • Qualitätsverbesserungen (Optimierung mit Blick auf Kunden und Kosten)
  • Vertretung aller Belange der Abteilung 0 – Service in Abstimmung mit der Verbandsgeschäftsführung gegenüber Dritten (wie z.B. politischen Gremien)
  • Förderung der Unternehmenskultur und Mitarbeiterentwicklung

Fachliche Qualifikationen / Anforderungen:
  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Master oder gleichwertig), z.B. der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre oder eines inhaltlich verwandten Studiengangs
  • Mehrjährige Berufserfahrung in kaufmännischen Leitungsrollen
  • Sehr ausgeprägte betriebswirtschaftliche Fachkenntnisse zur ganzheitlichen Betrachtung, Koordination und Harmonisierung unterschiedlicher Fachbereiche, sowie zur Sicherstellung einer wirtschaftlichen, rechtskonformen und zielorientierten Aufgabenerfüllung
  • Mehrjährige Erfahrungen in der Führung von Personal
  • Kenntnisse auf dem Gebiet der Entsorgungswirtschaft sind wünschenswert
  • Gute tarifrechtliche und arbeitsrechtliche Kenntnisse 
  • Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office und SAP
  • Fahrerlaubnis Klasse B 

Eigenschaften und Persönlichkeit:
  • Ausgeprägte Führungs- und Steuerungskompetenz
  • Strategisches Denkvermögen
  • Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zur Bewertung komplexer betriebswirtschaftlicher, organisatorischer und rechtlicher Zusammenhänge
  • Hohes Maß an Entscheidungsfreude, Durchsetzungskraft und Konfliktfähigkeit 
  • Innovations- und Veränderungsbereitschaft sowie Fähigkeit zur aktiven Gestaltung von Organisations- und Veränderungsprozessen 
  • Hohe Methodik- und Digitalkompetenz
  • Überzeugende, souveräne Persönlichkeit 
  • Ausgeprägte emotionale Stärke und Belastbarkeit
  • Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative /-motivation
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit im Umgang mit Fachbereichen und Hierarchieebenen 
  • Ausgeprägte Kunden- bzw. Dienstleistungsorientierung

Es erwartet Sie eine anspruchsvolle und herausfordernde Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum in einem teamorientierten und dynamischen Umfeld. Der aha Zweckverband Abfallwirtschaft Region Hannover steht für ein respektvolles Miteinander, offene Kommunikation und ein Arbeitsklima, das Raum für fachliche wie persönliche Weiterentwicklung bietet.

Für weitere Fragen steht Ihnen unser Beratungsteam Sabine Dreißig unter der Rufnummer +49 172 9106076 und Jonas Smidt unter der Rufnummer +49 173 2123802 zur Verfügung. Diskretion ist selbstverständlich. 

Bewerben Sie sich bitte bis zum 09.03.2026 über Kienbaum Jobs und hinterlegen Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben und ausführlicher Lebenslauf, Zeugniskopien sowie Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und möglicher Eintrittstermin) unter der Kennziffer 52331. 

Informationen zu unserem Umgang mit Ihren Daten erhalten Sie hier. 

Kienbaum Consultants International GmbH
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