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Die Sparkasse Coburg – Lichtenfels zählt mit einer Bilanzsumme von 3,1 Mrd. €, rund 500 Mitarbeitenden sowie hoher Verbundenheit zur Region zu den leistungsstarken Sparkassen in Bayern. Mit ihrem Fokus auf die Beratung und Betreuung von Privatkund:innen und mittelständischen Unternehmen sowie einer modernen, zukunftsgerichteten Ausrichtung hat sich die Sparkasse als verlässlicher Partner im Geschäftsgebiet etabliert.

Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte, vorausschauende  Persönlichkeit als
Unternehmensbereichsleitung Personal (m/w/d)
Ihre Aufgaben: 

  • Strategische und operative Leitung des Unternehmensbereichs Personal mit den Gruppen Personalbetreuung und Personalentwicklung
  • Direkte Berichterstattung an den Vorstandsvorsitzenden
  • Gestaltung und Umsetzung einer modernen, zukunftsorientierten Personalstrategie
  • Verantwortung für Personalplanung, Budgetsteuerung und Steuerung der relevanten HR-Kennzahlen
  • Weiterentwicklung der Prozesse in der Personalgewinnung, -entwicklung und -bindung
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
  • Impulsgebung für moderne HR-Themen wie Organisationsentwicklung, Arbeitgeberattraktivität und Digitalisierung


Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit – idealerweise im Finanzdienstleistungsumfeld
  • Führungserfahrung sowie fundierte Kenntnisse im strategischen und operativen HR-Management
  • Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen sowie der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien
  • Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke
  • Integrativer, empathischer Führungsstil mit Fokus auf Ergebnisorientierung und Zusammenarbeit


Was Sie erwartet:

  • Eine verantwortungsvolle, sichtbare Position in einer modernen Sparkasse mit hoher regionaler Verankerung
  • Der Position entsprechende marktgerechte Vergütung nach TVöD-S inkl. übertariflicher Sozialleistungen
  • Attraktive Zusatzleistungen, z. B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Gesundheitsförderung
  • Eine Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit, Entwicklung und gegenseitige Wertschätzung aktiv lebt

Bewerben Sie sich bitte bis zum 18.07.2025 über Kienbaum Jobs mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben und ausführlicher Lebenslauf, Zeugniskopien sowie Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und möglicher Eintrittstermin) unter der Kennziffer 49752. 
Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich. 

Informationen zu unserem Umgang mit Ihren Daten erhalten Sie hier.
Kienbaum Consultants International GmbH
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