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Unser Kunde ist ein europäisches Technologieberatungsunternehmen mit ca. 3.600 Mitarbeitenden in Deutschland und anerkannter Expertise in den Geschäftsfeldern Consulting, Digital Services und Softwareentwicklung. Der Konzern unterstützt seine Kunden dabei, digitale Transformationen voranzutreiben und konkrete und nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.

Zum Produktportfolio gehören umfassende End-to-End-Lösungen, die große Unternehmen und Behörden wettbewerbs- und leistungsfähiger machen – und zwar auf Grundlage tiefgehender Branchenexpertise, innovativer Technologien und eines kollaborativen Ansatzes. Das Unternehmen stellt die Menschen in den Mittelpunkt seines Handelns mit dem Ziel, digitale Technologien optimal zu nutzen und eine positive Zukunft für seine Kunden zu gestalten.

Fokusbranchen sind unter anderem Banking & Insurance sowie Industries inkl. Energy, Utilities & Defence.

Unit Lead S/4HANA Transformation (m/w/d) – Familiengeführtes internationales Technologieberatungshaus
Unser Klient strebt den Aufbau eines neuen SAP S/4HANA Transformationsteams an. Das neugeschaffene Querschnitts-Beratungsfeld bietet viel Gestaltungsspielraum und Möglichkeiten sich mit der Unit weiterzuentwickeln und zu wachsen.

Für den Aufbau des Teams suchen wir eine erfahrene Führungsperson. Aber auch über alle anderen Hierarchiestufen hinweg, möchte man kluge Köpfe für die Abwicklung der S/4 Hana Transformationsprojekte einstellen.
Wichtige persönliche Eigenschaften im ganzen Team sind eine hohe Eigenständigkeit & eigenverantwortliches Arbeiten, die Fähigkeit eigene Themen zu entwickeln und umzusetzen, sowie Hands-On-Mentalität.
Da die Projekte (je nach Level) eigenständig akquiriert werden, wird Vertriebsaffinität benötigt. Die Vertriebsaktivitäten werden aber zu großen Teilen an bereits bestehende Beratungs-Aktivitäten anknüpfen.

Mit unserem Kunden finden Sie ein Beratungsunternehmen, welches sich durch eine familiäre Kultur, ausgeprägtes Teamgefühl und viel individuelle Freiheit von anderen Beratungshäusern unterscheidet.

Aufgaben

Kernaufgaben der Beratungs-Unit

  • Erstellung und Bewertung von Einführungs-, Umsetzungs- und Migrationsstrategien in Brown-, Green- und Bluefield Projekten
  • Erarbeitung von Lösungszielbildern & Roadmaps
  • Definition von Scope & Arbeitspaketen

Leadership & Management

  • Aufbau & Etablierung der neuen S/4HANA Unit
  • Leitung und Weiterentwicklung der Consulting-Teams
  • Aufbau von Leistungsangeboten und Steuerung des Projektportfolios
  • Messung, Monitoring & Kommunikation relevanter KPIs im Rahmen der Management-Kommunikation
  • Eigenverantwortliche Akquirierung von Projekten

Kompetenz- und Anforderungsprofil

  • Know How zu SAP Modulen & SAP-Prozessen je nach Branche
  • Kenntnisse typischer Prozessänderungen durch S/4HANA und deren Auswirkungen
  • Know How zum Aufbau der SAP-Software und SAP-Architektur
  • Erfahrung in SAP-Upgrade und SAP S/4HANA Migration (Kenntnisse zu benötigten technischen Prozessen, Abläufen, Abhängigkeiten)
  • Erfahrung im Projektmanagement
  • Erfahrung im Einführungsmanagement von ERP-Systemen
  • Mehrjährige Erfahrung in SAP und S/4HANA-Transformationen
  • Erfahrung in Management-Beratung & Change-Management
  • Mehrjährige Leadership-Erfahrung
  • Ausgeprägte Hands-On-Mentalität und der Wille selbst mit anzupacken


Für weitere Fragen steht Ihnen Jessica Schönfelder unter Jessica.Schoenfelder@kienbaum.de zur Verfügung. Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich.

Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über Kienbaum Jobs mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Ausführlicher Lebenslauf sowie Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Informationen zu Ihrer Verfügbarkeit).

Informationen zu unserem Umgang mit Ihren Daten erhalten Sie hier.
Kienbaum Consultants International GmbH
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