Teamlead HR Germany (m/w/d) - - 266261

Unser Klient ist ein in seinem Tätigkeitsfeld ein sehr erfolgreiches und langjährig etabliertes Unternehmen der Life Sciences Industrie. Eingebunden in einen global tätigen Konzern erzielt unser Klient mit seinen rund 100 Mitarbeitern einen hohen 2-stelligen Mio.€ Umsatz mit Arzneimitteln.

In direkter Berichtslinie an den Managing Director der deutschen Gesellschaft mit Sitz in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Teamlead HR Germany (m/w/d)

Verantwortliche Führung und Steuerung des Bereiches HR in gesamter Bandbreite

Ihre Aufgaben:

Strategische und operative Leitung des Bereiches Human Resources
Steuerung von Veränderungsprozessen / Restrukturierungen / Organisationsentwicklung etc.
Initiierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen (Employer Branding, Werte, Vision, etc.), dabei Standardisierung und Optimierung der Kernprozesse
Personal-Rekrutierung / stetige Weiterentwicklung des Personalbeschaffungsprozesses
Steuerung der Personalentwicklungsprozesse und Sicherstellung der Mitarbeiterbindung
Budgetplanung / Personalplanung / Personalcontrolling
Implementierung von internationalen HR-Policies unter Sicherstellung der lokalen Gegebenheiten
Erstellen und Implementieren von Betriebsvereinbarungen
Korrekte arbeitsrechtliche Begleitung von betriebsverfassungsrechtlichen Veränderungen
Ansprechpartner und Sparringspartner für Manager und Mitarbeiter sowie Betriebsrat in allen HR- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Enge Zusammenarbeit mit Corporate HR

Ihr Profil:

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausrichtung mit Schwerpunkt Personal
Mind. 3-5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position – idealerweise mit erster Führungserfahrung
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts
Sehr gute Englischkenntnisse
Gutes kaufmännisches Verständnis
Ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise, gute analytische Fähigkeiten
Hohe Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz; Empathie
Pragmatische Arbeitsweise gepaart mit einem sicheren Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
Hohe Dienstleistungsorientierung bei zuverlässiger und strukturierter Arbeitsweise
Eigeninitiative und Belastbarkeit
Konzeptionelle und vernetzte Denkstruktur

Geboten wird Ihnen:

Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem global eingebundenen Unternehmen mit der Möglichkeit, den Bereich HR flexibel und mit eigenen Ideen zu führen und zu gestalten
Direct Impact auf alle HR Prozesse und ganzheitliche Verantwortung
Durch grundsätzlich flexibel gestaltbare Arbeitszeit und die Möglichkeit im mobilen Arbeiten wird die Work-Life-Balance erleichtert

Für vertiefende Fragen wenden Sie sich gerne an Frau Petra Rusko unter der Telefonnummer +49 89 45177841.

Diskretion ist selbstverständlich.

Bewerben Sie sich bitte über Kienbaum Jobs mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben und ausführlicher Lebenslauf, Zeugniskopien sowie Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und möglicher Eintrittstermin) unter der Kennziffer 28254.

Informationen zu unserem Umgang mit Ihren Daten erhalten Sie hier.

Kienbaum Consultants International GmbH