Kienbaum

Ein Job, der Sie begeistert:

• Sie haben die Gesamtverantwortung für das strategische und operative Personalmanagement mit vier Personalsachgebieten, inkl. Recruiting und Arbeitsrecht, inne
• Zu Ihren Aufgaben gehört die Entwicklung und Implementierung einer modernen Personalstrategie auf Basis der Ziele des Eigenbetriebs sowie die Planung und Verantwortung des Personalbudgets
• Zudem sind Sie für den Ausbau von Schlüsselkompetenzen und Beschleunigung von Innovationsimpulsen zuständig
• Sie sind Ansprechperson für und Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten, arbeits- und tarifrechtlichen Angelegenheiten (TVöD)
• Ihr Aufgabengebiet umfasst den strategischen Aufbau und Implementierung sowie nachhaltige Weiterentwicklung der Prozesse, Strukturen, Instrumente und Systeme in HR sowie Ausbau des Personal-Kennzahlensystems
• Sie übernehmen die Analyse, Optimierung und Implementierung der AWS-Unternehmenskultur, Mitarbeiterbindung, Personalentwicklung, Recruiting und Employer Branding sowie die Weiterentwicklung übergreifender Strategien zur nachhaltigen Personalgewinnung
• Sie tragen zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Personalrat bei und sind in engem partnerschaftlichem Austausch mit den Ämtern und Gremien der Stadt Stuttgart 

Ihr Profil, das zu uns passt

• Idealerweise Studium mit HR-Ausrichtung im Bereich Wirtschafts-, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation (ausländische Abschlüsse bedürfen der staatlichen Anerkennung)
• Mehrjährige Erfahrung im Gesamtspektrum einer Personalleitung (operativ und strategisch) in vergleichbaren Organisationen
• Erfahrung mit kommunalen Strukturen und dem Gemeinderat
• Erfahrung in der Entwicklung von Transformations- und Kulturprojekten und deren Umsetzung sowie im Projektmanagement
• Ausgeprägte kommunikative, interkulturelle und soziale Kompetenz sowie Argumentationsstärke
• Profunde IT-Kenntnisse und Digitalaffinität sind wünschenswert

Freuen Sie sich auf

• eine vielseitige, anspruchsvolle Aufgabe in einem zukunftsorientierten und auf Nachhaltigkeit ausgerichtete kommunalen Unternehmen
• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz sowie Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart

Wir bieten eine Stelle der Entgeltgruppe 14 TVöD.

Wenn Sie diese Aufgabe anspricht, freuen wir uns über ihre Kontaktaufnahme. Eine absolut vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.

Der Auswahlprozess wird von Kienbaum Consultants International GmbH, Königstr. 38, 70173 Stuttgart, betreut. Für weitere Fragen stehen Ihnen die Ansprechpartnerinnen Frau Hanna Popp unter + 49 172 999 64 50 oder hanna.popp@kienbaum.de sowie Frau Anja Pischtiak unter +49 162 908 30 76 oder anja.pischtiak@kienbaum.de gerne zur Verfügung.

Bewerben Sie sich bitte bis zum 27.09.2024 über Kienbaum Jobs (jobs.kienbaum.com) mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben und Lebenslauf, Zeugniskopien sowie der Angabe zum möglichen Eintrittstermin) unter der Kennziffer 31956. Informationen zu unserem Umgang mit Ihren Daten erhalten Sie unter: hier.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.