HR Director (m/w/d) - - 281582

Unsere Kundin ist ein weltweit führendes Hightech-Unternehmen mit Sitz in der Region Zürich und Teil einer international renommierten Unternehmensgruppe. Seit mehreren Jahrzehnten wächst das Unternehmen kontinuierlich, entwickelt wegweisende Lösungen für anspruchsvolle Märkte und stärkt dabei seine globale Präsenz. In der firmeneigenen, hochmodernen Produktion entstehen innovative Produkte von höchster Qualität, die stolz das Label «Made in Switzerland» tragen.

Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch technologische Leidenschaft, ausgeprägte Innovationskraft und ein starkes Engagement für die Förderung individueller Entwicklung aus. Hochkarätige Weiterbildungsprogramme, eine verantwortungsvolle Führungsposition, Mobile Working sowie attraktive und flexible Urlaubsregelungen zählen ebenso zu den Vorzügen wie zahlreiche Kultur- und Teamevents.

Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine oder einen:

HR Director (m/w/d)

#Mitglied der Geschäftsleitung #Verantwortung für die gesamte HR-Organisation

Ihre Aufgaben:

In dieser herausfordernden Position übernehmen Sie die Verantwortung für den gesamten HR-Bereich und gestalten als Mitglied der Geschäftsleitung aktiv die Unternehmensstrategie mit. Sie setzen auf innovative Ansätze und eine zukunftsorientierte Unternehmenskultur, um das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber weiter zu stärken. Zu Ihren zentralen Aufgaben gehören:

Gestaltung und Steuerung des gesamten Employee Lifecycles, einschliesslich Rekrutierung, Personalplanung, Weiterentwicklung und Bindung von Mitarbeitenden
Sicherstellung einer effizienten Personaladministration sowie Einführung moderner, digitalisierter HR-Prozesse
Beratung der Geschäftsleitung in arbeitsrechtlichen und strategischen HR-Fragen
Förderung einer offenen Unternehmenskultur und Begleitung von Veränderungsprozessen
Verantwortung für strategische HR-Projekte und die Optimierung von Prozessen zur Steigerung von Effizienz und Qualität.

Was Sie mitbringen:

Sie verfügen über eine fundierte Ausbildung sowie relevante Berufserfahrung und zeichnen sich durch folgende Qualifikationen aus:

Abgeschlossenes Studium im kaufmännischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich sowie eine Weiterbildung im HR-Umfeld (z. B. CAS/MAS HR)
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit fundiertem HR-Generalistenwissen im strategischen und operativen Bereich
Nachweisbare Erfolge in der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen sowie sicherer Umgang mit SAP HCM oder SuccessFactors
Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams sowie in der Leitung anspruchsvoller Projekte
Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke, hohe Zahlenaffinität sowie verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Position in einem innovativen, zukunftsorientierten Umfeld mit dem Gestaltungsspielraum und dem unternehmerischen Spirit eines KMU. Sie erhalten die Möglichkeit, aktiv mitzuentscheiden, mitzugestalten und die Zukunft des Unternehmens wesentlich mitzuprägen. Neben einer fairen Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen profitieren Sie zudem von flexiblen Arbeitsformen.

Wenn diese Beschreibung auf Sie zutrifft, dann bewerben Sie sich gerne mit Ihren Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Diplome) unter der Kennziffer 281582 oder direkt hier Link. Gerne beantworten wir Ihre Fragen und freuen uns, mit Ihnen diese Stelle weiterzuentwickeln.

Kienbaum Schweiz AG

Dufourstrasse 43 | 8008 Zürich | Celine Stadelmann | +41 44 306 42 72 | www.kienbaum.ch

Kienbaum AG

Dufourstrasse 43

8008 Zurich, Switzerland