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Unsere Auftraggeberin ist ein in Mitteldeutschland ansässiges Familienunternehmen mit mehr als 300 Mitarbeitenden und einer hohen Wertschöpfungstiefe im Bereich der Entwicklung und Fertigung von Produkten, welche vielseitig in Spezialfahrzeugen eingesetzt werden und sich seit Jahrzehnten einer steigenden weltweiten Nachfrage erfreuen. 
Für die Weiterentwicklung des Unternehmens insgesamt und für die Realisierung von neuen Geschäftschancen suchen wir für unsere Mandantin ab sofort eine/n 

Geschäftsführer (m/w/d)
Ihre Aufgaben: 

  • Verantwortung für die strategische und operative Steuerung des Gesamtunternehmens inkl. sämtlicher zur Erfüllung des Unternehmenszwecks erforderlichen organisatorischen, kaufmännischen, personellen und technischen Abläufe und Entscheidungen nach wirtschaftlichen Kennzahlen
  • Verantwortung für die Umsetzung der langfristig orientierten Unternehmens- und Wachstumsstrategie sowie für die Kapazitäts-, Umsatz-, und Jahresplanung sowie die Budget-, Kosten- und Ergebnisverantwortung 
  • Verantwortung für das Innovationsmanagement im Hinblick auf die Erschließung und den Aufbau neuer Kunden(gruppen), Business Development sowie Bestandskundenmanagement
  • Verantwortung für die stetige Weiterentwicklung der Produktionsprozesse zur Maximierung der Produktivität und Steigerung der Kapazität
  • Verantwortung für die Organisationsentwicklung des Unternehmens sowie das Qualitätsmanagement, den Arbeits- und Umweltschutz 
  • Präsenz und Sichtbarkeit für die Kunden, Bereitschaft mit der eigenen Persönlichkeit den Unterschied zu machen


Ihr Profil:

  • Erfahrener Geschäftsführer oder Sparten-/ Segment-/ Bereichsleiter mit P&L Verantwortung im Bereich 
  • Fahrzeugtechnik/ Nutzfahrzeugtechnik/ Spezialfahrzeugtechnik oder Sondermaschinenbau
  • Abgeschlossenes Ingenieurstudium bevorzugt, gern Wirtschaftsingenieur, alternativ einschlägige und nachgewiesene technische Expertise in den genannten Bereichen, verbunden mit einem kaufmännischen Studium
  • Erfahrungen im Business Development und in der vertrieblichen Entwicklung eines Unternehmens
  • Erfahrungen in der Organisationsentwicklung von wachsenden Unternehmen, idealerweise gepaart mit mittelstandsorientierter Berufspraxis und Erfahrungen in der Weiterentwicklung der Organisation und Prozessen innerhalb einer Produktion 
  • Fachübergreifende Kenntnisse in den kaufmännischen Bereichen – Finance, Einkauf, IT und Personal 
  • Bodenständige Führungspersönlichkeit, nahbar mit einer Hands-on-Mentalität, stets werteorientiert in der Führung 
  • Sehr hohe Kunden- und Serviceorientierung, gewinnende Persönlichkeit, mit hoher Integrität und Ehrlichkeit 
  • Exzellentes unternehmerisches strategisches Denken und Handeln, hoher digitaler Reifegrad und digitale Prozesskompetenz
  • Weitsichtig planender und handelnder Charakter, bereit für ein langfristiges Engagement im Unternehmen  
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift 

Für weitere Fragen stehen Ihnen Herr Kremser (Director Executive Search) und Frau Garding (Executive Search Manager) unter der Rufnummer +49 221 801 72-605 zur Verfügung. Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich. 

Bewerben Sie sich über Kienbaum Jobs mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben und ausführlicher Lebenslauf, Zeugniskopien sowie Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und möglicher Eintrittstermin) unter der Kennziffer 24770

Informationen zu unserem Umgang mit Ihren Daten erhalten Sie hier

Kienbaum Consultants International GmbH