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Das Familienunternehmen Alfred Kärcher SE & Co. KG gilt heute als der weltweit führende Anbieter von effizienten, ressourcenschonenden und nachhaltigen Reinigungssystemen für private und gewerbliche Anwendungen, die sich durch Benutzerfreundlichkeit, Innovation und Qualität auszeichnen. Das Unternehmen strebt immer die optimale Lösung für jede Reinigungsaufgabe an.

So entwickelt Kärcher leistungsfähige Systeme aus perfekt aufeinander abgestimmten Reinigungsgeräten, Zubehören und Reinigungsmitteln. Innovation und das Streben nach der besseren Lösung charakterisieren das Unternehmen und werden immer wieder durch Patente und Auszeichnungen renommierter Institutionen belegt. Über 1300 Patente und Gebrauchsmuster bestätigen diese Innovationskraft.

Das Unternehmen beschäftigt heute knapp 15.500 Mitarbeitende am Hauptstandort in Winnenden und an weiteren Standorten in Deutschland sowie in über 130 Tochtergesellschaften weltweit.
Director Tooling & Prototyping (m/w/d)
Die Position des Directors Tooling & Prototyping ist als Altersnachfolge neu zu besetzen
Die Position des Directors Tooling & Prototyping ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt neu zu besetzen, da der langjährige Stelleninhaber in den Ruhestand gehen wird.

Die Nachfolge wird eine sehr gut aufgestellte und technisch voll ausgestattete Abteilung mit rund 60-70 erfahrenen Mitarbeitenden in den Bereichen Engineering, Planning, Prototyping/Tooling, Assembly, Tooling Tasks und Tooling Processing übernehmen. Der Director Tooling & Prototyping selbst berichtet an den EVP Factories Germany & Factory Engineering.

Die hauptsächliche Herausforderung des neuen Stelleninhabers wird es sein, die genannte Abteilung, die eine Art „Unternehmen im Unternehmen“ ist und Kärcher-intern ob ihrer hohen Qualität sehr geschätzt wird, erfolgreich in die Zukunft zu führen. Dazu gehört vor allem, Planungs- und Projektsteuerungsprozesse zu optimieren und eine betriebswirtschaftliche Denkweise zu implementieren. Mithilfe moderner Führungsmethoden gilt es, die Expertise und das hohe Prozess-Knowhow der Teams noch stärker zu nutzen und damit für die internen Kunden noch bessere Lösungen, „in time and budget“ zu liefern.

Ihre Aufgaben: 

  • Führung, Motivation und Weiterentwicklung einer Abteilung mit 60-70 sehr erfahrenen  Mitarbeitenden.
  • Technische Realisierung von neuen Produktionslinien und Prototypen für alle zehn Werksstandorte weltweit.
  • Enger Austausch mit der zentralen Produktentwicklung und den internationalen Werken und der dortigen ersten und zweiten Führungsebene, um einen kontinuierlichen Projektfluss und eine reibungslose Umsetzung bestehender Projekte sicherzustellen.
  • Interne „Akquise“ neuer Projekte.
  • Umsetzung und Überwachung der Projekt-Delivery in Bezug auf Kosten, Termine und Qualität.
  • Einführung neuer Planungs- und Projektmanagement-Tools.
  • Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung der hohen Qualitätsstandards.
  • Budgetplanung für den Verantwortungsbereich.
  • Aktive Mitarbeit in internen Sonderprojekten auf Gruppenebene.
  • Zusammenarbeit mit dem konstruktiv gestimmten Betriebsrat.

Ihre Erfahrungen / Qualifikationen:

Die Idealkandidatin bzw. der Idealkandidat für die oben umschriebene Rolle hat die folgenden Charakteristika:

  • Hochschulabschluss in einer Ingenieurswissenschaft oder vergleichbare technische Qualifikation, ideal in Kombination mit betriebswirtschaftlichem Know-how.
  • Mindestens 8-10 Jahre Erfahrung in vergleichbaren Funktionen im Betriebsmittel-/Prototypenbau oder im Factory Engineering.
  • Erfahrung im Aufbau von Produktionseinheiten mit sehr gut ausgeprägtem technischem Verständnis.
  • Mehrjährige Führungserfahrung und sehr gute Leadership Skills mit einem gleichzeitig zielorientierten und empathischen und menschlichen Führungsstil.
  • Branchenerfahrung im Maschinenbau, idealerweise bei Herstellen von technischen Consumer Products.
  • Sehr gute Planungs- und Projektmanagement-Skills sowie eine betriebswirtschaftliche Denkweise.
  • Muttersprachliche Deutsch- und fließende Englischkenntnisse sowie ein internationales Mindset.

Genauso wichtig wie die fachliche Qualifikation ist dem Unternehmen die passende Persönlichkeit des neuen Stelleninhabers, der die folgenden Charakteristika aufweisen sollte:

  • Strukturierte und organisierte Vorgehensweise.
  • Begeisterung für neue Technologien und Trends.
  • Innovatives, lösungsorientiertes und vernetztes Denken.
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen.
  • Empathie und soziale Intelligenz.

Standort:

Am Hauptstandort Winnenden/Baden-Württemberg mit einem internationalen Reiseanteil von ca. 30%.
Für weitere Fragen steht Ihnen Frau Anke Konietzko per Mail unter Anke.Konietzko@kienbaum.de oder unter der Telefonnummer: +49 221 801 72 643 zur Verfügung.

Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich.

Informationen zu unserem Umgang mit Ihren Daten erhalten Sie hier
Kienbaum Consultants International GmbH
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