Kienbaum

(BesGr B 3 LBesO oder eine entsprechende Vergütung)

Das Hauptamt ist mit rund 330 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine zentrale Steuerungsstelle und eine wichtige Dienstleistungseinheit für die Verwaltung mit ihren derzeit 46 Fachbereichen. Das Amt ist verantwortlich für die Bereiche Personal, Organisation und IT. 

Als Amtsleitung verfolgen Sie den stetigen Ausbau und die Optimierung dieser Themen. Schwerpunkte liegen in der Erarbeitung und in der Umsetzung von wirkungsorientierten strategischen Konzepten und Maßnahmen zur Personal- und Organisationsentwicklung, Ausbau des Dienstleistungscharakters, der Fortsetzung einer bereits begonnenen Digitalisierungsoffensive für die Gesamtverwaltung sowie der Steuerung und dem Controlling der entsprechenden Prozesse. Die aktuellen Herausforderungen in diesen Handlungsfeldern leiten Sie in enger Abstimmung mit allen Beteiligten federführend mit dem Ziel, gesamtstädtische Lösungen herbeizuführen. 

Gesucht wird eine Persönlichkeit mit fundierten Erfahrungen und Kenntnissen in der Steuerung entsprechender Verwaltungseinheiten, in lösungs- und zielorientierter Projektarbeit sowie im Umgang mit den sich dynamisch verändernden Herausforderungen in den Handlungsfeldern des Hauptamtes. Einschlägige, langjährige Führungs- und Berufserfahrung sowie ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit einem für die Handlungsfelder des Hauptamtes förderlichen Studienschwerpunkt oder die Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes werden dabei vorausgesetzt. 

Darüber hinaus wird eine entscheidungs- und kommunikationsstarke, ideengebende und mutige Führungskraft mit hohem Maß an Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit, mit der Fähigkeit zur Steuerung ambitionierter Projekte gesucht. Dabei wird Verhandlungsgeschick und Innovationskraft genauso erwartet, wie die ausgeprägte Fähigkeit ein Amt zielgerichtet zu führen. Kenntnisse kommunaler Verfahrens- und Entscheidungsstrukturen sowie Erfahrungen mit politischen Gremien sind dabei ebenfalls sehr wünschenswert.

Die Einstellung erfolgt in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis. Da es sich um eine über die höchste Entgeltgruppe des Tarifvertrages Öffentlicher Dienst (TVöD) hinausgehende Bewertung handelt, ist der Abschluss eines außertariflichen Arbeitsvertrages erforderlich. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.

Wir leben Vielfalt – 

Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.

In diesem Besetzungsverfahren wird die Landeshauptstadt Düsseldorf von der Firma Kienbaum Consultants International GmbH begleitet.

Für weitere Fragen steht Ihnen Beate Knab unter der Rufnummer +49 211 96 59-211 zur Verfügung. Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich. 

Bewerben Sie sich bitte bis zum 30.03.2023 über Kienbaum Jobs mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben und ausführlicher Lebenslauf, Zeugniskopien sowie möglicher Eintrittstermin) unter der Kennziffer 25449. 

Informationen zu unserem Umgang mit Ihren Daten erhalten Sie hier.