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Die Exzellenzuniversität Hamburg gehört zu den forschungsstärksten Wissenschafts- und Bildungseinrichtungen Deutschlands. Durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer auf höchstem Niveau fördern wir die Entwicklung einer neuen Generation verantwortungsbewusster Weltbürger:innen, die den globalen Herausforderungen unserer Zeit gewachsen ist. Mit unserem Leitmotiv „Innovating and Cooperating for a Sustainable Future“ gestalten wir die Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen und außerwissenschaftlichen Partnerinstitutionen in der Metropolregion Hamburg und weltweit. Wir laden Sie ein, Teil unserer Gemeinschaft zu werden, um gemeinsam mit uns einen nachhaltigen und digitalen Wandel für eine dynamische und pluralistische Gesellschaft zu gestalten.

Die Universität Hamburg nutzt zurzeit ca. 650.000 m² Bruttogeschossfläche (BGF), die sich auf 226 Gebäude verteilt. Das Liegenschaftsmanagement ist verantwortlich für einen reibungslosen Betrieb der universitären Gebäude und kümmert sich um alle Belange des kaufmännischen, infrastrukturellen und technischen Gebäudemanagements.
Stv. Abteilungsleitung Liegenschaftsmanagement (m/w/d)
Aufgabengebiet:

  • Vorgesetztenfunktion für die Gesamtverantwortliche Elektrofachkraft, die Referate Facilitymanagement, Technisches Standortmanagement und Services und Kaufmännisches Gebäudemanagement sowie die Querschnittsteams Inbetriebnahme, Campussicherheit und MVM-Schnittstelle
  • Personalstrategie für die Abteilung (in Abstimmung mit der Abteilungsleitung) aufstellen und umsetzen Strategische Budgetentscheidungen (einvernehmlich mit der Abteilungsleitung) treffen
  • Fachliche und disziplinarische Vertretung der Abteilungsleitung, insbesondere im Abwesenheitsfall
  • Strategien der Referats- und Querschnittsthemen aufstellen und verfolgen
  • Universität Hamburg-Gesamt-Strategie zur „Twin Transformation“ im Sinne der Nachhaltigkeit und Digitalisierung in den jeweiligen Referats-Strategien verfolgen und verantworten
  • Abläufe des gesamthaften Gebäudebetriebs für eine effiziente Betriebsführung übergeordnet aufstellen, führen und optimieren
  • Betreiberpflichten und -aufgaben wahrnehmen und umsetzen sowie die Weiterdelegation organisieren
  • In aufgabenbezogenen Gremien wie z. B. Akademischer Senat, Arbeitsschutz-Ausschuss, Krisenstab mitarbeiten
  • Standortbudgets verantworten und überwachen

Einstellungsvoraussetzung:

  • Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig), z. B. der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurswesen mit Schwerpunkt Bau- und/oder Gebäudebetrieb, Facilitymanagement, Bauingenieurwesen
oder
  • (Fach-)Hochschulabschluss, z. B. der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurswesen mit Schwerpunkt Bau- und/oder Gebäudebetrieb, Facilitymanagement, Bauingenieurwesen, mit mehrjähriger Berufserfahrung im genannten Aufgabegebiet 
oder
  • gleichwertige Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen

Bei den letztgenannten Einstellungsvoraussetzungen erfolgt die Prüfung der gleichwertigen Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen mit der Einstellung.

Erforderliche Fachkenntnisse und persönliche Fähigkeiten:

  • Umfassende Management-Skills
  • Strategisches und technisches Verständnis
  • Kenntnisse in der Sicherung der Betreiberverantwortung und des ordnungsgemäßen Gebäudebetriebs
  • Langjährige Erfahrung im anspruchsvollen Facility Management bzw. Gebäudemanagement
  • Kenntnisse in Personalführung
  • Erfahrung in der Führung größerer Organisationseinheiten (idealerweise an mehreren Standorten)
  • Ausgeprägtes wirtschaftliches sowie rechtliches Verständnis
  • Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit
  • Selbständige/konzeptionelle Arbeitsweise mit ausgeprägter Problemlösekompetenz
  • Ökologisches Denken im Sinne einer nachhaltigen Universitätsentwicklung
  • Reflektierte, ausgeprägte analytische und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
  • Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsvermögen
  • Hohe Einsatzbereitschaft bei großer Flexibilität
  • Fähigkeit zu Teamarbeit, -bildung und -führung

Das Angebot:

  • Unbefristete Festanstellung
  • Sichere Vergütung nach Tarif (EGR. 15 TV-L), Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge 
  • Attraktive Lage, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Gesundheitsmanagement, Beschäftigten-Laptop und mobiles Arbeiten
  • Bildungsurlaub und 30 Tage Urlaub/Jahr

Die FHH fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Wir fordern Frauen gem. § 7 Abs. 1 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG) daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. 

Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. 

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten bewerbenden Personen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.

Für Rückfragen und Informationen zur Position und zum Prozessablauf stehen Ihnen Herr Nils Juncken +49 40 32 57 79 46) und Frau Sophie Diehl (+49 69 96 36 44 31) gern zur Verfügung. Diskretion ist selbstverständlich. 

Bewerben Sie sich bitte bis zum 29.08.2024 über Kienbaum Jobs mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben und ausführlicher Lebenslauf, Ausbildungsbescheinigungen, Zeugniskopien sowie Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und möglicher Eintrittstermin) unter der Kennziffer 30553.

Informationen zu unserem Umgang mit Ihren Daten erhalten Sie hier
Kienbaum Consultants International GmbH