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Unsere Mandantin, die fischerwerke GmbH & Co. KG, ist eine mittelständische Unternehmensgruppe, die mit 5.600 Mitarbeitenden und einem Umsatz von über einer Milliarde Euro, weltweit zu den erfolgreichsten Global Playern in der kunststoff- und metallverarbeitenden Industrie zählt. In seinen Kernkompetenzen ist das Unternehmen markt- und innovationsführend und begeistert die Kunden in Industrie und Handel mit sehr bekannten Markenprodukten und Dienstleistungen, die sich durch hervorragende Qualität, Leistungsfähigkeit, modernste Technik und maximale Anwenderfreundlichkeit auszeichnen. Hohe Prozess-Exzellenz mit schlanken Strukturen, eine nachhaltige Markt- und Servicestrategie mit Vertriebs- und Produktionsgesellschaften in allen wichtigen Märkten sowie das Bestreben zur proaktiven Gestaltung von Veränderungsprozessen sind wichtige Erfolgsgaranten und sichern die Wachstumsstrategie des Unternehmens.

Die Unternehmensgruppe fischer ist mit 51 Landesgesellschaften in 39 Ländern präsent. Im Zuge einer geplanten Nachfolge suchen wir für die Firmenzentrale am Standort Waldachtal, eine/n erfahrene/n, verantwortungsvolle/n

Leiter Personalentwicklung (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
  • Sie übernehmen die Weiterentwicklung, Organisation und Betreuung all unserer Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen für Mitarbeiter auf allen Ebenen.
  • Sie ermitteln den Bedarf an übergreifenden, internationalen Personalentwicklungsprogrammen und setzen diese im Rahmen unserer Strategie um.
  • Sie entwickeln Konzepte für individuelle Entwicklungsmaßnahmen durch Coaching, Mentoring und Karriereplanung.
  • Systematische Unterstützung des Managements bei der Identifizierung und Entwicklung von Führungskräften ist ebenfalls ein Aufgabenschwerpunkt.
  • Laufend überwachen und bewerten Sie die Wirksamkeit der Personalentwicklungsmaßnahmen.
  • Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung der Personalentwicklung.
  • Optimierung der Prozesse innerhalb des PE-Bereiches gemäß unserer fPS-Grundsätze (fischer ProzessSystem) runden die Aufgabe ab.

Ihr Profil:
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie oder einer ähnlichen Fachrichtung.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung in einer Führungsposition.
  • Fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung von Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen.
  • Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung und im Coaching von Führungskräften.
  • Sie überzeugen durch Ihr seriöses Auftreten und sind in der Lage, strategisch zu denken und Konzepte systematisch umzusetzen.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
  • Hohe Eigeninitiative, Flexibilität, Kreativität und Teamfähigkeit.
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Diese verantwortungsvolle Führungsaufgabe bietet Ihnen großen Gestaltungsspielraum mit attraktiven Rahmenbedingungen in einer innovativen, wachstumsstarken Unternehmensgruppe auf Zukunftskurs.
Für weitere Fragen steht Ihnen Frau Paula Czichos (Executive Search Specialist) unter paula.czichos@kienbaum.de zur Verfügung. 

Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich. 

Bewerben Sie sich über Kienbaum Jobs mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben und ausführlicher Lebenslauf, Zeugniskopien sowie Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und möglicher Eintrittstermin) unter der Kennziffer 29102.

Informationen zu unserem Umgang mit Ihren Daten erhalten Sie hier.

Kienbaum Consultants International GmbH