Unser Mandant ist ein innovatives, renommiertes und international agierendes Familienunternehmen mit Sitz im Sauerland. Das Unternehmen legt großen Wert auf Qualität, Innovation und Design seiner Produkte. Diese kommen primär in Gewerbe- und Industriegebäuden zum Einsatz und sind bekannt sind für ihre Langlebigkeit, Zuverlässigkeit und hohe Funktionalität. Die seit jeher auf langfristigem Wachstum, höchster Qualität und kontinuierlichen Innovationsprozessen basierende Unternehmensstrategie ist speziell auch durch die Fokussierung auf Nachhaltigkeit, Energieeffizienz und neueste Technologien geprägt. Das Unternehmen verfügt über ein weitreichendes Vertriebsnetzwerk und exportiert seine Produkte in viele Länder weltweit. Um der gegebenen Rolle als einer der leistungsstärksten Player in der Branche und in der Region weiterhin gerecht zu werden, suchen wir im Rahmen einer Nachfolgeregelung eine strategisch starke, operativ wie auch strategisch versierte sowie im gesamten HR-Spektrum erfahrene Persönlichkeit, die auch kulturell zum erfolgreichen Familienunternehmen passt:
Head of Human Resources / Leitung Personal (m/w/d)
Verantwortungsvolle Aufgabe mit langfristiger Perspektive
Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung des unterstellten Bereichs Human Resources und aller Teammitglieder
- Verantwortung für die strategische und operative Personalarbeit einschließlich der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und mit allen weiteren Stakeholdern und Mitarbeitenden
- Weiterentwicklung und Koordination von Change-Management-Prozessen
- Umsetzung von HR-Projekten nach der Methodik des modernen Projektmanagements
- Direkte und indirekte Verantwortung für alle HR-Prozesse - einschließlich Rekrutierung, Onboarding,Administration, Personalentwicklung, Payroll, Mitarbeitendenbindung, Entwicklungsprogramme,Projektmanagement, Knowledgemanagement und Mitarbeitendenbeziehungen
- Koordination aller Rekrutierungsvorhaben und Sicherstellung des weiteren Ausbaus des Talent Managementssowie des Employer Brandings
- Weiterentwicklung und Umsetzung von Strategien zur Erhöhung der Mitarbeitendenbindung
- Betreuung der Fach- und Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen und Anliegen
- Sparring und Beratung der Geschäftsführung in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Kontinuierliche Überprüfung und Optimierung von Compensation & Benefit Strukturen, um sicherzustellen, dass sie wettbewerbsfähig sind und die Bedürfnisse und Erwartungen der Mitarbeiter erfüllen
- Sicherstellen der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und -vorschriften sowie weiterer Compliance-Anforderungen
Anforderungen
- Akademischer Abschluss mit Spezialisierung in den Bereichen Human Resources, Betriebswirtschaft odereinem ähnlichen, verwandten Bereich
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer modernen HR-Managementposition mit ganzheitlicher Ausrichtung ineinem produzierenden, mittelständischen Unternehmen; idealerweise aus der Metall- oder Elektroindustrie
- Erfahrung in der nachhaltigen Modernisierung von Organisationsstrukturen
- Mehrjähriger fundierter Erfahrung im operativen HR-Tagesgeschäft und profundes Wissen in den BereichenArbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht sowie zeitgemäßer Vergütungsmodelle und -systeme
- Expertise in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Programmen, tiefes Verständnis vonPersonalstrategie und -praktiken sowie der Arbeitsgesetze und -vorschriften
- Mehrjährige Führungserfahrung und ausgeprägte Management- sowie Leadership-Qualitäten, idealerweise ineinem internationalen, produzierenden, mittelständisch geprägten Umfeld erworben und unter Beweis gestellt
- Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch, gerne weitere Fremdsprachen
- Eigeninitiative, Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit
Bewerben Sie sich gerne über Kienbaum Jobs (Button oben rechts: "bewerben") mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen. Für Rückfragen stehen Ihnen gerne Frau Claudia Schnörch (+49 69 96 36 44-52) und Herr Michael Seitz (+49 211 96 59-195) zur Verfügung.
Absolute Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken erachten wir als selbstverständlich.
Informationen zu unserem Umgang mit Ihren Daten erhalten Sie hier.
Kienbaum Consultants International GmbH