Kienbaum

Ihre Aufgaben:

Als HR-Leitung sind Sie Ansprechperson für alle Mitarbeitenden und unterstützen Linienvorgesetzte und Mitarbeitende in allen HR-Belangen. Sie verantworten dabei folgende Hauptaufgaben:

• Sie sind verantwortlich für die Planung, Steuerung und Kontrolle aller operativen personalpolitischen Massnahmen. Dabei ist Ihnen eine Person unterstellt, welche Sie vor allem in administrativen Bereichen unterstützt. 
• Ein wichtiger Bestandteil der Aufgabe ist die Konzeptionierung und die Umsetzung der Entwicklung der Mitarbeitenden. Sie führen die Personalentwicklung.
• Sie verantworten die Rekrutierung und unterstützen sowohl bei Bewerbungsinterviews als auch bei Selektionen und gestalten Arbeitsverträge.
• Ein wichtiger Bestandteil ihres Aufgabengebietes beinhaltet die Personaladministration: Sie verantworten die termingerechte Erstellung aller Dokumente im Zusammenhang mit Eintritten, Austritten, Jubiläen, etc.
• Sie beraten Mitarbeitende in beruflichen Aspekten sowie Vorgesetzte in personaltechnischen Fragestellungen und tragen die Verantwortung für Lernende.
• Zum Aufgabengebiet zählt weiter die Personalentwicklung, welche Sie weiter auf- und ausbauen.
• Die termingerechte Ausführung der Payroll, sowie die Lohnbuchhaltung fallen ebenfalls in Ihre Verantwortung.
• Nach Bedarf organisieren Sie Mitarbeiterevents und Anlässe.
•  Weiter sind Sie eine vertrauensvolle Ansprechstelle für personaltechnische Anliegen der Mitarbeitenden.

Was Sie mitbringen:

Um erfolgreich in der Position zu bestehen, verfügen Sie über folgendes Profil:

•  Sie haben eine Ausbildung als HR Fachfrau / HR Fachmann mit eidg. Fachausweis oder eine höherwertige Ausbildung abgeschlossen.
•  Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich in einem KMU, vorzugsweise als «HR-Allrounder».
•  Sie zeichnen sich durch eine dienstleistungsorientierte, genaue und diskrete Arbeitsweise aus.
•  Sie verfügen über gute MS-Office Anwenderkenntnisse sowie eine hohe IT-Affinität.
• Idealerweise kennen Sie den Umgang in produzierenden Industrieunternehmen.
• Sie tragen gerne Verantwortung und stehen für eine selbständige und korrekte Führung der Personalabteilung ein.
• Des Weiteren überzeugen Sie durch Ihre selbstständige, zielorientierte und belastbare Persönlichkeit, Ihre Hands-on-Mentalität sowie Ihre einwandfreie Kommunikationsfähigkeit über alle Hierarchiestufen in Deutsch und Englisch.
• Mit Ihrer offenen und empathischen Art schaffen Sie es, das Vertrauen der Mitarbeitenden schnell zu gewinnen und behalten trotzdem Ihre Autorität und Loyalität gegenüber der Geschäftsleitung.

Wir bieten:

Es erwartet Sie ein erfolgreiches und bodenständiges Unternehmen, das sich durch ein unkompliziertes Arbeitsklima und ausgeprägte Kundenorientierung auszeichnet. Eine abwechslungsreiche und spannende Aufgabe sowie die Möglichkeit, sich einzubringen und Veränderungen zu erwirken, warten auf Sie. Weiter sind ansprechende Anstellungsbedingungen und ein dynamisches Team grosse Pluspunkte!